Changing Labour Policies and Organization of Work in China
Impact on Firms and Workers
Sorozatcím: Routledge Studies in the Growth Economies of Asia;
-
20% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 41.99
-
20 060 Ft (19 105 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 20% (cc. 4 012 Ft off)
- Kedvezményes ár 16 048 Ft (15 284 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
20 060 Ft
Beszerezhetőség
Becsült beszerzési idő: A Prosperónál jelenleg nincsen raktáron, de a kiadónál igen. Beszerzés kb. 3-5 hét..
A Prosperónál jelenleg nincsen raktáron.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadás sorszáma 1
- Kiadó Routledge
- Megjelenés dátuma 2022. augusztus 1.
- ISBN 9780367695347
- Kötéstípus Puhakötés
- Terjedelem184 oldal
- Méret 234x156 mm
- Súly 276 g
- Nyelv angol
- Illusztrációk 19 Illustrations, black & white; 18 Tables, black & white 283
Kategóriák
Rövid leírás:
The transformation of China’s economy from a centrally-planned to a market-oriented system has had a profound impact on management systems and practices at the firm level, particularly changes to the organization of work.
TöbbHosszú leírás:
The transformation of China’s economy from a centrally planned to a market-oriented system has had a profound impact on management systems and practices at the firm level, particularly changes to the organization of work. One of the consequences of this is increasing social disparity reflected through inequality of employees’ income and employment conditions. This book, based on extensive original research including interviews and questionnaire surveys in different regions of China, explores the exact nature of these changes and their effects. It examines state-owned enterprises, foreign-owned enterprises and domestic private enterprises, discusses the extent to which employees are satisfied with their employment conditions and whether they think their employment conditions are fair and outlines how managers and employees in China expect conditions to change in future.
TöbbTartalomjegyzék:
1. Economic and social reform in China 2. Policy reform, employment relations and labour management 3. Management initiatives on work and labour management 4. Employees’ experiences and responses to labour management reform 5. Regular workers and perceptions of fairness 6. Wellbeing and satisfaction among workers 7. Future expectations among workers 8. Conceptualizing the economy of labour beyond markets 9. The ongoing challenges of labour management reform in China
Több
Masterminds: Leonardo Da Vinci
6 205 Ft
5 275 Ft
