Valuing Employment Rights
A Study of Remedies in Employment Law
-
20% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 42.99
-
20 538 Ft (19 560 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 20% (cc. 4 108 Ft off)
- Kedvezményes ár 16 430 Ft (15 648 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
20 538 Ft
Beszerezhetőség
Még nem jelent meg, de rendelhető. A megjelenéstől számított néhány héten belül megérkezik.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó Bloomsbury Publishing (UK)
- Megjelenés dátuma 2025. november 13.
- Kötetek száma Paperback
- ISBN 9781509955305
- Kötéstípus Puhakötés
- Terjedelem288 oldal
- Méret 234x156 mm
- Nyelv angol 700
Kategóriák
Hosszú leírás:
This book gives new insights into employment law by analysing a neglected topic: remedies for breaches of employment rights. It explores remedies in the wider context of compliance with, and enforcement of, employment law through criminal law and other regulatory techniques.
The book argues that some of the remedies set out in statute or at common law for working people are a poor 'fit' for the employment rights they are supposed to protect. Employment rights are often undervalued in the legal system, because remedies for their infringement are subject to limitations not applicable to rights in other settings. This limits their ability both to uphold the dignity of working people and to deter breaches. Moreover, the remedies on offer do not always suggest a sensible ranking of employment rights in which fundamental rights attract stronger remedies than other kinds of rights and interests.
The book suggests why some of these problems might have arisen and makes proposals for reform. It also considers the wider implications for a system of employment law that depends so heavily for its enforcement on working people litigating to enforce their rights. Ranging widely across theory and doctrine, and analysing criminal law, contract and tort as well as statutory employment law, this book will be of interest to academics and researchers seeking a deeper understanding of the subject.
Tartalomjegyzék:
1. Overview
2. Regulatory Techniques
3. The Remedies Perspective
4. Criminal Offences
5. Penalties and Punitive Awards
6. Replicative Remedies
7. Compensation
8. Vindicatory Awards
9. Conclusion
Ariosto's Bitter Harmony: Crisis and Evasion in the Italian Renaissance
27 709 Ft
24 939 Ft
