The Workers of Nations
Industrial Relations in a Global Economy
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 28.99
-
13 088 Ft (12 465 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 1 309 Ft off)
- Kedvezményes ár 11 779 Ft (11 219 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
13 088 Ft
Beszerezhetőség
Megrendelésre a kiadó utánnyomja a könyvet. Rendelhető, de a szokásosnál kicsit lassabban érkezik meg.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó OUP USA
- Megjelenés dátuma 1995. május 4.
- ISBN 9780195089042
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem248 oldal
- Méret 229x152x17 mm
- Súly 535 g
- Nyelv angol
- Illusztrációk line figures, tables 0
Kategóriák
Rövid leírás:
The underlying argument of this book is that societies which organize work differently from practices in the US and the UK (German, Japan, Scandinavia, and East Asia) have something to teach us about how talents can be better deployed to promote social harmony and economic competitiveness.
TöbbHosszú leírás:
The new international economy is today the single most important factor shaping relations between employers, unions, and governments in the world's advanced industrial societies. While companies compete in global markets with firms around the world, workers remain fixed in each country and are influenced by local the customs and mores. This book explores how globalization affects the contemporary workplace and how workplace policies can make nations more internationally competitive. Unlike other country-by-country treatments of the subject, this analysis compares and contrasts the experiences of different nations around important developments, such as the labor market consequences of regional trading pacts, the international diffusion of new forms of work organization, and the strategies that nations are pursuing to keep their work systems competitive. The contributors come from a variety of disciplines but all bear expertise in international industrial relations.
There is a distinguished cast-list, headed by leading business and labour management historian Sanford Jacoby ... the book comprises a highly stimulating and thought-provoking collection of essays ... it can be recommended to all those interested in the labour management implications of economic internationalization ... There is an important message, too, implicit in the collective findings of these essays. Although globalization is a powerful force, national institutions and actors are not altogether powerless.
