Organizations and Knowledge Management by Valeri, Marco;

Sorozatcím: Knowledge Management and Organizational Learning; 16;

20% KEDVEZMÉNY?
A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.

Kiadói listaár EUR 139.09
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.

57 687 Ft (54 940 Ft + 5% áfa)
Kedvezmény(ek) 20% (cc. 11 537 Ft off)
Kedvezményes ár 46 150 Ft (43 952 Ft + 5% áfa)

57 687 Ft

Beszerezhetőség

Megrendelésre a kiadó utánnyomja a könyvet. Rendelhető, de a szokásosnál kicsit lassabban érkezik meg.

A termék adatai:

Kiadó Springer Nature Switzerland
Megjelenés dátuma 2025. szeptember 2.
Kötetek száma 1 pieces, Book

ISBN 9783031979538
Kötéstípus Keménykötés
Terjedelem131 oldal
Méret 235x155 mm
Nyelv angol
Illusztrációk XIV, 131 p. 6 illus. Illustrations, black & white

Kategóriák

A számítástudomány matematikai elmélete Irodai szoftverek, táblázatkezelők Általános gazdasági, üzleti könyvek Menedzsment, vállalatirányítás Munka, karrier és HR További könyvek a gazdaság területén A számítástudomány matematikai elmélete (karitatív célú kampány) Irodai szoftverek, táblázatkezelők (karitatív célú kampány) Általános gazdasági, üzleti könyvek (karitatív célú kampány) Menedzsment, vállalatirányítás (karitatív célú kampány) Munka, karrier és HR (karitatív célú kampány) További könyvek a gazdaság területén (karitatív célú kampány)

Hosszú leírás:

The premise of this book is that in the contemporary fast-evolving competitive landscape, traditional management models are outdated. The author emphasizes instead the importance of continuous knowledge regeneration and human capital in achieving sustainable success. Through insightful chapters on post-modernism in organizational design, complexity, and strategic learning, this book guides organizations in recognizing the value of human knowledge and the dynamic nature of routines. It challenges outdated management models, urging leaders to reinvent their organizations with intelligence and adaptability. Essential reading for business leaders, managers, and academics, this book offers a comprehensive framework for fostering innovative, knowledge-driven organizations.

Több