Organization and Strategy in the Evolution of the Enterprise
-
20% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár EUR 106.99
-
44 374 Ft (42 261 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 20% (cc. 8 875 Ft off)
- Kedvezményes ár 35 499 Ft (33 809 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
44 374 Ft
Beszerezhetőség
Becsült beszerzési idő: A Prosperónál jelenleg nincsen raktáron, de a kiadónál igen. Beszerzés kb. 3-5 hét..
A Prosperónál jelenleg nincsen raktáron.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadás sorszáma 1996
- Kiadó Palgrave Macmillan UK
- Megjelenés dátuma 1996. április 21.
- Kötetek száma 1 pieces, Book
- ISBN 9780333607763
- Kötéstípus Keménykötés
- Lásd még 9781349133918
- Terjedelem469 oldal
- Méret 216x140 mm
- Súly 762 g
- Nyelv angol
- Illusztrációk XI, 469 p. 0
Kategóriák
Hosszú leírás:
This book examines the role of competence, organization and strategies of firms in industrial dynamics linking economic, management and historical perspectives. In the first part of the book, a series of economic and managerial contributions discuss the concepts, dimensions and effects of routines, competence, adaptation, learning, organizational structure and strategies in the evolution of industrial enterprises at the theoretical and empirical levels. In the second part of the book, a series of historical papers examine these issues in a longterm perspective for the United States, Japan and several European countries.
TöbbTartalomjegyzék:
Notes on the Contributors - Introduction; G.Dosi & F.Malerba - PART 1: LEARNING, CORPORATE ORGANIZATION AND STRATEGIES - Learning and Schumpeterian Dynamics; D.Levinthal - Technological Regimes and Firm Behaviour; F.Malerba & L.Orsenigo - Incentives Routines and Self Command; S.Postrel & R.Rumelt - From Individual Biases to Organizational Errors; D.Lovallo - Structure, Competence and Learning in an Adaptive Model of the Firm; L.Marengo - Managing Core Competences for Corporate Renewal; I.Doz - Technological Innovation and Firm Inertia; P.Schoemaker & L.Marais - Strategies of Competence Accumulation; K.MacCrimmon - PART 2: ORGANIZATION AND STRATEGIES IN A COMPARATIVE PERSPECTIVE - Corporate Strategy, Structure and Control Methods in the United States During the 20th Century; A.Chandler - National Organizing Principles and the Erstwhile Dominance of the American Multinational Corporation; B.Kogut - Two Distorting Mirrors for British Manufacturing Performance: International and Sectoral Comparisons; L.Hannah - Business Management in Japan: A Comparative Historical Study; K.Nakagawa - The French Case; L.Leboyer - The Impact of Preindustrial Heritage; B.Dornseifer & J.Kocka - Size and Strategy of Italian Industrial Enterprises: Empirical Evidence and Some Conjectures; Giannetti et al - PART 3: THE INSTITUTIONAL EMBEDDEDNESS OF CORPORATE BEHAVIOURS: NATIONAL SYSTEMS OF PRODUCTION AND INNOVATION - National Innovation Systems; R.Nelson - Institutions and Economic Development in the Advanced Countries; J.Zysman - Index
Több
In A Class By Herself: The Yawl Bolero and the Passion for Craftsmanship
18 154 Ft
16 702 Ft
