Management Knowledge and the New Employee
-
20% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 31.99
-
15 283 Ft (14 555 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 20% (cc. 3 057 Ft off)
- Kedvezményes ár 12 226 Ft (11 644 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
15 283 Ft
Beszerezhetőség
Becsült beszerzési idő: A Prosperónál jelenleg nincsen raktáron, de a kiadónál igen. Beszerzés kb. 3-5 hét..
A Prosperónál jelenleg nincsen raktáron.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadás sorszáma 1
- Kiadó Routledge
- Megjelenés dátuma 2022. január 31.
- ISBN 9781138358362
- Kötéstípus Puhakötés
- Terjedelem167 oldal
- Méret 229x152 mm
- Súly 240 g
- Nyelv angol 233
Kategóriák
Rövid leírás:
Hodgson and Carter present a volume that contributes to the ongoing debate in Knowledge Management. They develop themes explored in Roy Jacques' influential text, Manufacturing the Employee, as a starting point the authors consider the status of contemporary management knowledge.
TöbbHosszú leírás:
Hodgson and Carter present a volume that contributes to the ongoing debate in Knowledge Management. They develop themes explored in Roy Jacques' influential text, Manufacturing the Employee, as a starting point the authors consider the status of contemporary management knowledge. They do this from a range of theoretical positions that draw key implications for both research and teaching. The volume hosts an array of eminent scholars in the field. The collection explores, and at times takes issue with, the increasing influence of post-structuralist thought on our understanding of the nature of management knowledge, and draws key implications for both research and teaching. The various chapters consider the nature of management knowledge from perspectives as diverse as management history, discourse analysis, gender, post-structuralism, social construction, neo-institutionalism, and critical realism.
TöbbTartalomjegyzék:
Contents: Critical approaches to the conceptualization of management knowledge: reconsidering Jacques, Chris Carter and Damian E. Hodgson; Historical perspectives in organization studies: factual, narrative, and archaeo-genealogical, Michael Rowlinson; Deconstructing the employee: a critique of the gendered American dream, David Crowther and Anne-Marie Greene; Feminist organizational analysis and the business textbook, Albert J. Mills; Ending the velvet revolution: managing the re-education of Vaclav Havel, Tony Tinker; Problematizing discourse analysis: can we talk about management knowledge?, Kirstie Ball and Damian E. Hodgson; Explanatory critique, capitalism and feasible alternatives: a realist assessment of Jacques' 'Manufacturing the Employee', Robert Willmott; Japan as institutional counterfactual: knowledge, learning and power, Stewart Clegg, Tim Ray and Chris Carter; 'He came, he saw, he re-engineered': new managerialism and the legitimation of modern management practice, Kirstie Ball and Chris Carter; 'Plus ça change...' : enforced change and its influence on employees' assumptions, Julian Randall; Contesting critical strategies for the new millennium: a conversation with Roy Jacques, Campbell Jones, Shane Grice and Roy Jacques; Index.
Több
