HR 4.0 Practices in the Post-COVID-19 Scenario
-
20% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 131.00
-
62 585 Ft (59 605 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 20% (cc. 12 517 Ft off)
- Kedvezményes ár 50 068 Ft (47 684 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
62 585 Ft
Beszerezhetőség
Becsült beszerzési idő: A Prosperónál jelenleg nincsen raktáron, de a kiadónál igen. Beszerzés kb. 3-5 hét..
A Prosperónál jelenleg nincsen raktáron.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadás sorszáma 1
- Kiadó Apple Academic Press
- Megjelenés dátuma 2024. május 13.
- ISBN 9781774914601
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem278 oldal
- Méret 229x152 mm
- Súly 580 g
- Nyelv angol
- Illusztrációk 13 Illustrations, black & white; 14 Illustrations, color; 9 Tables, black & white 561
Kategóriák
Rövid leírás:
Examines the impact of the COVID-19 pandemic and the digital revolution on HR management practices. Topics include work-from-home, workplace digitization, work-life balance, task automation via AI, employee development, e-recruitment, internal marketing, etc, Includes case studies and data gathered from employee/worker surveys.
TöbbHosszú leírás:
This new volume examines the dramatic impact of the COVID-19 pandemic and its embrace of the digital revolution on human resources management practices, providing a better understanding of the emerging role of HR 4.0 and equipping HR professionals with the knowledge they need to chart plausible future organizational directions. The book will familiarize readers with the most relevant and latest concepts of HR 4.0 practices, providing tools for solutions to complex problems in managing a multigenerational workforce in this volatile, uncertain, complex, and ambiguous (VUCA) world. The chapter authors discuss an array of topics, including the work-from-home transition, digitization of the workforce, employee work-life balance, task automation technologies via AI, HRM curriculum at schools and universities, employee development, e-recruitment, internal marketing, and more.
TöbbTartalomjegyzék:
1. Emerging Role of HR 4.0 in a Post-Pandemic Scenario: Countering the Challenges and Utilizing the Opportunities 2. HRM Challenges Post-COVID-19 3. Impact of Work from Home during COVID-19 Scenario 4. Equipping HR Professionals with AI: Does HRM Curriculum Need Overhauling? 5. Human Resource Future Workforce: Transformation and Professionalism 6. The Flourish Culture: Liberating Human Potential 7. HR 4.0 Exercise Post-COVID-19 Scenario: A Study Toward the Impact on Private Sector Employees 8. Research Paper on the Effects of Pandemic on Work-Life Balance 9. Human Resource Resurgence Post-COVID Aftermath 10. Employee Experience During COVID-19: Challenges and Opportunities 11. The Pandemic and Its Influence on HRM Practices with Special Reference to Digitalization and Work-Life Balance 12. Case Study on E-Recruitment Globally during the COVID-19 Pandemic 13. HR Practices and Challenges in the Banking Sector during COVID-19 14. COVID-19 Influence of Employee Motivation on Internal Marketing in the Banking Sector
Több
