Competing For Tech Talent
Aggressive Strategies for Hiring and Retaining Programmers, Engineers, and Other Mission-Critical Employees
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 19.99
-
9 550 Ft (9 095 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 955 Ft off)
- Kedvezményes ár 8 595 Ft (8 186 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
9 550 Ft
Beszerezhetőség
Még nem jelent meg, de rendelhető. A megjelenéstől számított néhány héten belül megérkezik.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadás sorszáma 1. Auflage
- Kiadó Wiley & Sons
- Megjelenés dátuma 2014. május 28.
- ISBN 9781118522875
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem256 oldal
- Méret 250x150 mm
- Súly 28 g
- Nyelv angol 0
Kategóriák
Hosszú leírás:
Competing for Tech Talent addresses the harsh reality of today's tech hiring market, which is facing almost zero unemployment and extreme talent shortages for skills like mobile developers, security experts, data architects, and so on. This climate has made recruiting a much more difficult proposition and recruiters and employers alike must re-focus their strategies to not only attract this hard to find talent, but to guard and retain their own tech A-listers. Targeted to HR professionals, hiring managers, and employers who hire and retain technical professionals, this guide showcases the guerrilla nature many tech firms are taking to target and poach top talent, the new workplaces that are drawing these employees, and what you can do to compete in this challenging market.
While the rest of the US economy is slowing attempting to recover, tech hiring is on a very different trajectory. This book gives anyone who hopes to hire or keep a technical employee the tools and perspective on what they need to do to compete in the war for talent, and to build and grow the best technical teams.
Written by the head of the largest tech career website, Dice.com, Alice Hill is a Silicon Valley veteran, who was one of the original founding members of CNET.com and headed CNET and other tech properties, and who has recruited, poached, and built lasting work environments of top tech talent.
Smart Cities and Machine Learning in Urban Health
97 466 Ft
89 669 Ft
Getting Carter: Ted Lewis and the Birth of Brit Noir
8 116 Ft
7 061 Ft
Sedimentology and Thermal Mechanical History of Basins in the Central Appalachian Orogen: Pittsburgh, Pennsylvania to Wallops Island, Virginia, July 1 - 8, 1989
6 927 Ft
6 234 Ft
