Armstrong?s Handbook of Human Resource Managemen ? A Guide to the Theory and Practice of People Management
A Guide to the Theory and Practice of People Management
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 85.00
-
40 608 Ft (38 675 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 4 061 Ft off)
- Kedvezményes ár 36 548 Ft (34 808 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
40 608 Ft
Beszerezhetőség
Még nem jelent meg, de rendelhető. A megjelenéstől számított néhány héten belül megérkezik.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadás sorszáma 17
- Kiadó Kogan Page
- Megjelenés dátuma 2026. január 3.
- ISBN 9781398622104
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem776 oldal
- Méret 234x156x15 mm
- Súly 666 g
- Nyelv angol 700
Kategóriák
Rövid leírás:
Gain a complete understanding of how to develop all the key areas of the HR function with this one-stop shop handbook by the UK's bestselling HRM author.
TöbbHosszú leírás:
Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice is the definitive resource for HRM students and professionals, to understand and implement all things HR.
This book is suited to both professionals and students of undergraduate and postgraduate degrees, providing detailed coverage of all areas essential to the HR function such as employment law, employee relations, learning and development, performance management and reward management.
It also covers the HR skills needed to ensure professional success and development, including leadership, managing conflict, interviewing and using statistics. Illustrated in colour throughout, readers will find a range of pedagogical features to consolidate learning such as source review boxes, key learning points and real world examples from international organizations such as IBM, HSBC and Johnson and Johnson.
This fully updated 17th edition includes new material on:
- Artificial Intelligence
- Systems thinking
- Communication skills
- Necessary hard and soft skills in HRM practices
Updates are included throughout to reflect the changes within the realm of HR, such as talent management, hybrid working and employee wellbeing. It is aligned with the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) profession map so can be used by those studying Level 5 and Level 7 qualifications. Online supporting resources include comprehensive handbooks for lecturers and students, lecture slides, toolkits, and a literature review, glossary and bibliography.
