Work-Life Balance
HR Training for Employee Personal Interventions
-
20% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 24.00
-
11 466 Ft (10 920 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 20% (cc. 2 293 Ft off)
- Kedvezményes ár 9 173 Ft (8 736 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
11 466 Ft
Beszerezhetőség
Becsült beszerzési idő: A Prosperónál jelenleg nincsen raktáron, de a kiadónál igen. Beszerzés kb. 3-5 hét..
A Prosperónál jelenleg nincsen raktáron.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó Cambridge University Press
- Megjelenés dátuma 2023. január 26.
- ISBN 9781009281829
- Kötéstípus Puhakötés
- Terjedelem186 oldal
- Méret 228x152x10 mm
- Súly 280 g
- Nyelv angol 424
Kategóriák
Rövid leírás:
Identifies a set of personal interventions that employees commonly use to increase their work-life balance and life satisfaction.
TöbbHosszú leírás:
Based on a thorough review of the research on work-life balance, Sirgy and Lee identify a set of personal interventions that selected employees commonly use to increase their work-life balance and life satisfaction. Personal interventions of work-life balance involve five behavior-based strategies and four cognition-based strategies. The behavior-based strategies are engaging in multiple roles and domains, increasing role enrichment, engaging in behavior-based compensation, managing role conflict, and creating role balance. The cognition-based strategies are segmenting roles and domains, integrating roles and domains, engaging in value-based compensation, and applying whole-life perspective in decision-making. This volume provides HR managers and HR consultants with pedagogical material designed to help them develop in-house workshops, seminars, and curricula for their employees to improve their work-life balance by using the personal interventions described in the book.
TöbbTartalomjegyzék:
Part I. Making the Case for Work-Life Balance: 1. Introduction; 2. Why is work-life balance important?; 3. How does work-life balance contribute to life satisfaction?; Part II. Behavior-Based Personal Interventions of Work-Life Balance: 4. Engaging in multiple roles and domains; 5. Increasing role enrichment; 6. Engaging in behavior-based compensation; 7. Managing role conflict; 8. Creating role balance; Part III. Cognition-Based Personal Interventions of Work-Life Balance; 9. Segmenting roles and domains; 10. Integrating roles and domains; 11. Engaging in value-based compensation; 12. Applying whole-life perspective in decision-making; Part IV. Epilogue: 13. Conclusion.
Több
