• Kapcsolat

  • Hírlevél

  • Rólunk

  • Szállítási lehetőségek

  • Prospero könyvpiaci podcast

  • Hírek

  • Transformation Leadership and Change Management: A Study of Indian Libraries

    Transformation Leadership and Change Management by Singh, Dharm Veer;

    A Study of Indian Libraries

      • 5% KEDVEZMÉNY?

      • A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
      • Kiadói listaár EUR 68.00
      • Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.

        28 203 Ft (26 860 Ft + 5% áfa)
      • Kedvezmény(ek) 5% (cc. 1 410 Ft off)
      • Kedvezményes ár 26 793 Ft (25 517 Ft + 5% áfa)

    28 203 Ft

    db

    Beszerezhetőség

    Megrendelésre a kiadó utánnyomja a könyvet. Rendelhető, de a szokásosnál kicsit lassabban érkezik meg.

    Why don't you give exact delivery time?

    A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.

    A termék adatai:

    • Kiadó LAP Lambert Academic Publishing
    • Megjelenés dátuma 2012. január 1.
    • Kötetek száma .

    • ISBN 9783659251702
    • Kötéstípus Puhakötés
    • Terjedelem180 oldal
    • Méret 220x150x11 mm
    • Súly 287 g
    • Nyelv angol
    • 0

    Kategóriák

    Hosszú leírás:

    Change and how to lead it successfully has become the foremost topic in the minds of library professionals. However, libraries track record at change is not very good even as technology and other market place drivers have radically altered the very nature of change itself. Most librarians do not understand transformational change or how to lead it, which is causing virtually all of the change-related problems they are now facing. The seminal argument that is examined in this volume is that change and change management will largely depend on the type of leadership style that librarians adopt because no change can be conceived of without the active involvement of librarians as primary instruments of change. As such, this volume addresses the questions as to whether librarians in India follow Transformational Leadership Style which is crucial for effective and efficient change management.

    Több