The Oxford Handbook of Process Philosophy and Organization Studies
Sorozatcím: Oxford Handbooks;
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 36.99
-
17 671 Ft (16 830 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 1 767 Ft off)
- Kedvezményes ár 15 904 Ft (15 147 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
17 671 Ft
Beszerezhetőség
Megrendelésre a kiadó utánnyomja a könyvet. Rendelhető, de a szokásosnál kicsit lassabban érkezik meg.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó OUP Oxford
- Megjelenés dátuma 2015. október 29.
- ISBN 9780198746539
- Kötéstípus Puhakötés
- Terjedelem650 oldal
- Méret 246x171 mm
- Súly 1120 g
- Nyelv angol 0
Kategóriák
Rövid leírás:
This Handbook presents key ideas of philosophers and social theorists whose ideas inform process approaches to organization studies. Each chapter addresses the background and context of this thinker, their work (with a focus on the processual elements), and the potential contribution to organization and management research.
TöbbHosszú leírás:
Process approaches to organization studies focus on flow, activities, and evolution, understanding organizations and organizing as processes in the making. They stand in contrast to positivist approaches that see organizations and phenomena as fixed, static, and measurable.
Process approaches draw on a range of ideas and philosophies. The Handbook examines 34 philosophers and social theorists, both those commonly linked to process thinking, such as Whitehead, Bergson and James, and those that are not as often addressed from a process perspective such as Dilthey and Tarde. Each chapter addresses the background and context of this thinker, their work (with a focus on the processual elements), and the potential contribution to organization and management research. For students and scholars in the field of Organization Studies this book is an entry point into the work of philosophical thinkers and social theorists for whom the world is far from being a solid place.
Tartalomjegyzék:
Process is how process does
Laozi's Daodejing (6th century BC)
Heraclitus (540-480 BC)
Confucius (551-479 BC)
Zhuang Zi
Baruch Spinoza (1632-1677)
Gottfried Leibniz (1646-1716)
Soren Kierkegaard (1813-1855)
Wilhelm Dilthey (1833-1911)
Charles Sanders Peirce (1839-1914)
William James (1842- 1910)
Gabriel Tarde (1843-1904)
Friedrich Nietzsche (1844-1900)
Henri Bergson (1859-1941)
John Dewey (1859-1952)
Alfred North Whitehead (1861-1947)
George Herbert Mead (1863-1931)
Nishida Kitaro (1870-1945)
Ludwig Wittgenstein (1889-1952)
Martin Heidegger (1889 - 1976)
Mikhail Bakhtin (1895-1975)
Jacques-Marie-?mile Lacan (1901-1981)
Gregory Bateson (1904-1980)
Hannah Arendt (1906-1975)
Simone de Beauvoir (1908-1986)
Maurice Merleau-Ponty (1908 - 1961)
Arne Naess (1912 2009)
Paul Ricoeur (1913-2005)
Harold Garfinkel (1917-2011)
George Spencer Brown (1923b)
Gilles Deleuze (1925-1995)
Michel Foucault (1926-1984)
Luce Irigaray (1930b)
Michel Serres (1930b)
Peter Sloterdijk (1947b)
Process and Reality
