Organizational Behavior
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 44.99
-
20 312 Ft (19 345 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 2 031 Ft off)
- Kedvezményes ár 18 281 Ft (17 411 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
20 312 Ft
Beszerezhetőség
Bizonytalan a beszerezhetőség. Érdemes még egyszer keresni szerzővel és címmel. Ha nem talál másik, kapható kiadást, forduljon ügyfélszolgálatunkhoz!
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadás sorszáma 11
- Kiadó McGraw-Hill Higher Education
- Megjelenés dátuma 2007. január 1.
- ISBN 9780071259309
- Kötéstípus Puhakötés
- Terjedelem oldal
- Méret 540xx210 mm
- Súly 1060 g
- Nyelv angol 0
Kategóriák
Hosszú leírás:
Organizational Behavior by Fred Luthans was the first mainstream organizational behavior text on the market and continues the tradition of being the most current and up-to-date researched text today. Well known author Fred Luthans is the 5th highest Publisher in Academy of Management Journals, is a senior research scientist with the Gallup Organization, and continues to do research in the organizational behavior area. Organizational Behavior 11th Edition is ideal for instructors who take a research-based and conceptual approach to their OB course.
TöbbTartalomjegyzék:
Chapter 1 Introduction to Organizational Behavior
Chapter 2 Environmental Context: Information Technology, Globalization, Diversity, and Ethics
Chapter 3 Organizational Context: Design and Culture
Chapter 4 Organizational Context: Reward Systems
Chapter 5 Personality and Attitudes
Chapter 6 Motivational Needs and Processes
Chapter 7 Positive Organizational Behavior
Chapter 8 Stress and Conflict
Chapter 9 Power and Politics
Chapter 10 Groups and Teams
Chapter 11 Managing Performance through Job Design and Goal Setting
Chapter 12 Behavioral Performance Management
Chapter 13 Effective Leadership Processes
Chapter 14 Great Leaders: Styles, Activities, and Skills
