Managing Training and Development in South Africa
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 21.99
-
10 505 Ft (10 005 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 1 051 Ft off)
- Kedvezményes ár 9 455 Ft (9 005 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
10 505 Ft
Beszerezhetőség
A kiadónál véglegesen elfogyott, nem rendelhető. Érdemes újra keresni a címmel, hátha van újabb kiadás.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadás sorszáma 5
- Kiadó OUP Southern Africa
- Megjelenés dátuma 2009. október 8.
- ISBN 9780195989847
- Kötéstípus Puhakötés
- Terjedelem376 oldal
- Méret 241x169x19 mm
- Súly 603 g
- Nyelv angol
- Illusztrációk tables and figures 0
Kategóriák
Rövid leírás:
Managing Training and Development in South Africa 5e is a leading text that equips human resource practitioners with skills to manage training and development of employees in various enterprises. It provides detailed discussions, case studies with case questions, self-evaluation questions, and activities to guide students through a wide spectrum of training and development issues, from legislation that impacts on education and training, such as South African
Qualifications Authority, the NQF, the Skills Development Acts of the factors that influence the training and development of people in organizations, to benefit the individual and the enterprise by integrating theory and practice.
Hosszú leírás:
Managing Training and Development in South Africa 5e is a leading text that equips human resource practitioners with skills to manage training and development of employees in various enterprises. It provides detailed discussions, case studies with case questions, self-evaluation questions, and activities to guide students through a wide spectrum of training and development issues, from legislation that impacts on education and training, such as South African
Qualifications Authority, the NQF, the Skills Development Acts of the factors that influence the training and development of people in organizations, to benefit the individual and the enterprise by integrating theory and practice.
Tartalomjegyzék:
Managing training and development in enterprises
The education, training and development environment in South Africa
The administration of training and development in the enterprise
Learning theories and principles
Determining training and development needs
Programme design and development
Preparing and presenting training
Learner assessment and programme evaluation
Management development
Contemporary issues in human resource development
Annexure A Scarce skills, by occupational categories, 2004-2009
Annexure B The Human Resources Development Strategy - strategic objectives
Annexure C South African Qualifications Authority Act, no 58 of 1995
Annexure D Example of SAQA registered unit standard
Annexure E Learnerships and skills programme
Annexure F Compiling the Workplace Skills Plan (WSP)
Annexure G Skills Development Facilitator
Annexure H Skills development levies and levy grants
Annexure I Guide to training methods and techniques
Annexure J Internet sites
