Managing Competitive Crisis
Strategic Choice and the Reform of Workrules
Sorozatcím: Cambridge Studies in Management; 27;
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 62.00
-
31 378 Ft (29 884 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 3 138 Ft off)
- Kedvezményes ár 28 240 Ft (26 896 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
31 378 Ft
Beszerezhetőség
Becsült beszerzési idő: A Prosperónál jelenleg nincsen raktáron, de a kiadónál igen. Beszerzés kb. 3-5 hét..
A Prosperónál jelenleg nincsen raktáron.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó Cambridge University Press
- Megjelenés dátuma 2000. május 18.
- ISBN 9780521640053
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem156 oldal
- Méret 229x152x13 mm
- Súly 400 g
- Nyelv angol 0
Kategóriák
Rövid leírás:
Managing Competitive Crisis examines how competitive crisis affected the management of work relations in Britain between 1979 and 1991.
TöbbHosszú leírás:
The most controversial aspect of institutional regeneration in North America and Europe has been the restructuring of labour relations. Media attention has been drawn to the resulting claims of excess employer power: however, supporters of union reform point to the spate of strikes in Western Europe as the predicament that the UK has escaped. In this book, Martyn Wright examines how competitive crisis affected the management of work relations in Britain between 1979 and 1991. Using longitudinal analysis and a wealth of case study material from companies and employers associations, the study moves beyond the normal cross-sectional survey to reveal a complex pattern of procedural and substantive rule change, and illustrates considerable variation in the context to which competitive crisis was harnessed by employers to generate an ongoing momentum for change. Managing Competitive Crisis is a must for students of organisational change.
"...a unique longitudinal study....especially valuable for those who seek to identify strategic responses to economic pressure over a lengthy time period....Wright has produced a good baook on an important subject. It is also a well-produced and readable work..." Industrial Relations
Tartalomjegyzék:
List of figures; List of tables; Acknowledgements; List of abbreviations; 1. Introduction; 2. Data and collective bargaining; 3. Union security; 4. Work organisation; 5. Employers' associations; 6. Competitive pressures; 7. Management industrial relations policy; 8. Discussion; References; Index.
Több
