Managerial Perceptions
Models of Organizational Effectiveness
Sorozatcím: Contributions to Management Science;
-
20% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár EUR 181.89
-
75 438 Ft (71 846 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 20% (cc. 15 088 Ft off)
- Kedvezményes ár 60 351 Ft (57 477 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
75 438 Ft
Beszerezhetőség
Megrendelésre a kiadó utánnyomja a könyvet. Rendelhető, de a szokásosnál kicsit lassabban érkezik meg.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadás sorszáma 2024
- Kiadó Springer Nature Switzerland
- Megjelenés dátuma 2024. november 21.
- Kötetek száma 1 pieces, Book
- ISBN 9783031678486
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem312 oldal
- Méret 235x155 mm
- Nyelv angol
- Illusztrációk XVI, 312 p. 34 illus. Illustrations, black & white 605
Kategóriák
Hosszú leírás:
This book explores the evolution of managerial practices supporting the growth of small- and medium-sized businesses and how these practices are associated and employed with trusted leadership to develop better business performance and success. It analyzes the influence of managerial practices on organizational innovation and provides case studies that demonstrate the ways in which societal and cultural settings may influence the perception of leadership processes and effectiveness. This book is of value for researchers, scholars, students, and practitioners interested in organizational effectiveness, entrepreneurship, and innovation.
TöbbTartalomjegyzék:
Interactionist practices as sources of tensions: a dynamic perspective.- Social Media Use and Organization Knowledge Sharing: Marketization of Innovation Ideas.- Leadership through the history of Entrepreneurship: creativity and evolution.- Redefining innovation for sustainable development: exploring the global impact of sustainable innovation- Creation of academic spinoffs: managerial practices, productivity, and innovation.- Employees’ emotional connection to their organization. Is it an achievable challenge.- The costs of circular economy models in the food industry from Moldova.- Fostering Growth: Entrepreneurship in Lebanon's Ecosystem.- Main Practices in Determining Business Productivity in Hotel SMEs in Latin America.- Lebanon's Leadership Crossroads: Tradition and Modernity in Managerial Effectiveness.- Enhancing Marketing Knowledge Creation through Social Media Use in Developing Countries Organization: Experience from Tanzania.- Development of the Organizational Culture of the Hotels’ Rooms Division due to the Implementation of the COVID-19 Prevention Health Protocols.- The impact of Trait Emotional Intelligence on Transformational Leadership: The case of Managers and Employees of Hotel Companies.- Assessing the factor structure of the Sense of Coherence-29 questionnaire (SOC-29) with the multifactor leadership questionnaire (MLQ) for its application in the South African banking industry.
Több
