La capacitación y adiestramiento en la empresa mexicana
Comportamiento organizacional
-
5% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár EUR 49.90
-
20 696 Ft (19 710 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 5% (cc. 1 035 Ft off)
- Kedvezményes ár 19 661 Ft (18 725 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
20 696 Ft
Beszerezhetőség
Megrendelésre a kiadó utánnyomja a könyvet. Rendelhető, de a szokásosnál kicsit lassabban érkezik meg.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó Editorial Académica Espa?ola
- Megjelenés dátuma 2015. január 1.
- ISBN 9783659097140
- Kötéstípus Puhakötés
- Terjedelem100 oldal
- Méret 220x150 mm
- Nyelv 0
Kategóriák
Hosszú leírás:
Este libro esta enfocado a todos aquellos involucrados a las acciones del proceso de capacitación dirigidas al mejoramiento de la calidad de los recursos humanos y que buscan mejorar habilidades, incrementar conocimientos, cambiar actitudes y desarrollar al individuo. El objetivo central de esta obra se centra en un enfoque estratégico como una orientación necesaria para que las empresas logren alcanzar el éxito. Se hace referencia al proceso de planeación de la capacitación. Se mencionan las teorías que históricamente han influido sobre los diversos enfoques de la capacitación, cada una de ellas dirigida a relevar diferentes niveles o áreas de la organización. Se han hecho explícitos sus propósitos y objetivos centrales y puede decirse que han gozado en su momento, de un éxito relativo. El desarrollo tecnológico y organizacional va dejando atrás la vigencia de esas teorías, por lo que también puede decirse que cada teoría nueva es, en cierto modo, una adaptación de la anterior, intentando así acomodarse a las nuevas circunstancias y exigencias.
Több
