Informed Systems
Organizational Design for Learning in Action
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár EUR 56.95
-
23 620 Ft (22 495 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 2 362 Ft off)
- Kedvezményes ár 21 258 Ft (20 246 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
23 620 Ft
Beszerezhetőség
Bizonytalan a beszerezhetőség. Érdemes még egyszer keresni szerzővel és címmel. Ha nem talál másik, kapható kiadást, forduljon ügyfélszolgálatunkhoz!
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó Chandos
- Megjelenés dátuma 2015. január 1.
- ISBN 9780081001752
- Kötéstípus Puhakötés
- Terjedelem192 oldal
- Méret 229x153x10 mm
- Súly 298 g
- Nyelv angol 0
Kategóriák
Hosszú leírás:
By fostering principles of systems thinking and informed learning though an inclusive, participatory design process that advances information exchange, reflective dialogue, and knowledge creation, the Informed Systems Approach promotes conceptual change in workplace organizations. Informed Systems explores theory-based participatory action research and provides examples of agile process models for activating sustainable design, dialogue, and reflection processes in today's organizations. This book also examines forward thinking frameworks for academic libraries, and how they can be used in the context of dynamically changing scholarly communications. Chapters further the expression of collaborative information practices that enrich information experiences by simultaneously advancing both situated domain knowledge and transferable learning capacity. Design (and redesign) activities well integrated into the workplace culture are expressed through sustainable processes and practices that produce rich information experiences. Informed learning both promotes and sustains continuous learning, including collective reflection on information sources, collaborative practices, and systems functionalities. In these ways, transferable topical understandings and information resiliency manifest action oriented intention to ensure improvements of real world situations.
- Transferable critique of the leadership issues facing contemporary library organizations across the globe
- Agile process models for activating sustainable design, dialogue, and reflection processes in today's organizations
- Theory-based participatory action research illustrations of the efficacy of systems thinking interventions
- Forward thinking frameworks for academic libraries in dynamically changing scholarly communications contexts
- Proven organizational transformation strategies, building upon theoretical concepts, for nimble responsiveness
Tartalomjegyzék:
1. Introduction 2. Informed systems genesis 3. Informed Systems approach 4. Informed Systems implementation 5. Informed organization design 6. From here to there
