Human Resource Management
Ethics and Employment
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 100.00
-
47 775 Ft (45 500 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 4 778 Ft off)
- Kedvezményes ár 42 998 Ft (40 950 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
47 775 Ft
Beszerezhetőség
Megrendelésre a kiadó utánnyomja a könyvet. Rendelhető, de a szokásosnál kicsit lassabban érkezik meg.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó OUP Oxford
- Megjelenés dátuma 2007. január 25.
- ISBN 9780199203789
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem360 oldal
- Méret 241x162x26 mm
- Súly 688 g
- Nyelv angol
- Illusztrációk 4 figures, 2 tables 0
Kategóriák
Tartalomjegyzék:
Introduction: Ethical Human Resource Management
Part I Situating Human Resource Management
Socio-Political Theory and Ethics in HRM
The Ethics of HRM in Dealing with Individual Employees without Collective Representation
HRM and Performance: Can Partnership Address the Ethical Dilemmas?
Strategic Management and Human Resources: The Pursuit of Productivity, Flexibility, and Legitimacy
Ethical Employment Practices and the Law
HRM and the Ethics of Commodified Work in a Market Economy
Part II Analysing Human Resource Management
Stakeholder Theory and the Ethics of HRM
HR Managers as Ethics Agents of the State
The Ethical Basis for HRM Professionalism and Codes of Conduct
Ethical Leadership in Employee Development
Engineers of Human Souls, Faceless Technocrats or Merchants of Morality?: Changing Professional Forms and Identities in the Face of the Neo-Liberal Challenge
Ethics and Work in Emergencies: the UK Fire Service Strike 2002-3
Part III Progressing Human Resource Management
HRM, Ethical Irrationality and the Limits of Ethical Action
Expanding Ethical Standards of HRM: Necessary Evils and the Multiple Dimensions of Impact
Strategy, Knowledge, Appropriation and Ethics in HRM
The Morally Decent HR Manager
Conclusion
