• Kapcsolat

  • Hírlevél

  • Rólunk

  • Szállítási lehetőségek

  • Prospero könyvpiaci podcast

  • Hírek

  • Fragmenting Work: Blurring Organizational Boundaries and Disordering Hierarchies

    Fragmenting Work by Marchington, Mick; Grimshaw, Damien; Rubery, Jill;

    Blurring Organizational Boundaries and Disordering Hierarchies

      • 10% KEDVEZMÉNY?

      • A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
      • Kiadói listaár GBP 83.00
      • Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.

        39 653 Ft (37 765 Ft + 5% áfa)
      • Kedvezmény(ek) 10% (cc. 3 965 Ft off)
      • Kedvezményes ár 35 688 Ft (33 989 Ft + 5% áfa)

    39 653 Ft

    db

    Beszerezhetőség

    Megrendelésre a kiadó utánnyomja a könyvet. Rendelhető, de a szokásosnál kicsit lassabban érkezik meg.

    Why don't you give exact delivery time?

    A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.

    A termék adatai:

    • Kiadó OUP Oxford
    • Megjelenés dátuma 2004. szeptember 16.

    • ISBN 9780199262236
    • Kötéstípus Keménykötés
    • Terjedelem336 oldal
    • Méret 242x162x23 mm
    • Súly 651 g
    • Nyelv angol
    • Illusztrációk Boxes, Tables, and Figures
    • 0

    Kategóriák

    Tartalomjegyzék:

    Introduction: Fragmenting Work Across Organizational Boundaries
    Inter-Organizational Networks: Trust, Power, and the Employment Relationship
    Blurring the Boundaries to the Employment Relationship: From Single to Multi-Employer Relationships
    The Strategic Management of Contracting in the Private Sector
    Public-Private Contracting: Performance, Power, and Change at Work
    The Role of Boundary-Spanning Agents in Inter-Organizational Contracting
    Employment Policy and Practice: Crossing Borders and Disordering Hierarchies
    Commitment and Identity Across Organizational Boundaries
    Changing Boundaries, Shaping Skills: The Fragmented Organizational Form and Employee Skills
    Gender and New Organizational Forms
    Prospects for Worker Voice Across Organizational Boundaries
    Conclusion: Redrawing Boundaries: Reflections on Practice and Policy

    Több
    0