Empowering HR: The Future of Human Resource Information Systems
Enhancing HR Processes through Innovation. DE
-
5% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár EUR 60.90
-
25 258 Ft (24 055 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 5% (cc. 1 263 Ft off)
- Kedvezményes ár 23 995 Ft (22 852 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
25 258 Ft
Beszerezhetőség
Megrendelésre a kiadó utánnyomja a könyvet. Rendelhető, de a szokásosnál kicsit lassabban érkezik meg.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó LAP Lambert Academic Publishing
- Megjelenés dátuma 2024. január 1.
- Kötetek száma Großformatiges Paperback. Klappenbroschur
- ISBN 9786208011581
- Kötéstípus Puhakötés
- Terjedelem108 oldal
- Méret 220x150 mm
- Nyelv angol 516
Kategóriák
Hosszú leírás:
HRIS, or Human Resource Information System, is software designed to streamline HR processes like employee data management, payroll, benefits, performance evaluation, and recruitment. It centralizes HR data, enhances efficiency, and provides insights for strategic decisions. HRIS improves data accuracy and employee experience, addressing compliance and talent management. By automating tasks, HR professionals can focus on strategic initiatives.Implementing HRIS involves gathering requirements, system design, customization, testing, training, and deployment, with collaboration between HR, IT, and users. HRIS offers data analysis for insights into HR processes and performance, aiding informed decisions. Challenges include initial costs, data security, and resistance to change. Proper planning and change management are crucial. HRIS enhances decision-making, aligns HR strategies with goals, and improves communication through self-service portals for employees.
Több
The Zondervan Greek and English Interlinear New Testament (Kjv/Niv): King James Version/New International Version
17 583 Ft
16 177 Ft
Trusts & Equity
17 671 Ft
15 904 Ft
