Duquesne and the Rise of Steel Unionism
Sorozatcím: Working Class in American History; 331;
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 44.00
-
21 021 Ft (20 020 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 2 102 Ft off)
- Kedvezményes ár 18 919 Ft (18 018 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
21 021 Ft
Beszerezhetőség
Becsült beszerzési idő: A Prosperónál jelenleg nincsen raktáron, de a kiadónál igen. Beszerzés kb. 3-5 hét..
A Prosperónál jelenleg nincsen raktáron.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó MO – University of Illinois Press
- Megjelenés dátuma 2001. július 31.
- Kötetek száma Hardback
- ISBN 9780252026607
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem304 oldal
- Méret 229x152x28 mm
- Súly 567 g
- Nyelv angol 0
Kategóriák
Hosszú leírás:
Dismissed as a flimsy front for management interests, industrial unions nonetheless carved out a role in the Carnegie Steel Company empire and then at U.S. Steel. James D. Rose examines the pivotal role played by these company-sponsored employee representation plans (ERPs) at the legendary steel works in Duquesne, Pennsylvania.
As Rose reveals, ERPs matured from tools of the company into worker-led organizations that represented the interests of the mills' skilled tradesmen and workers. ERPs and management created a sophisticated bargaining structure. Meanwhile, the independent trade union gave way to the Steel Workers Organizing Committee (SWOC), a professionalized organization that expended huge resources on companywide unionization. Yet even when the SWOC secured a collective bargaining agreement in 1937, it failed to sign up a majority of the Duquesne workforce.
Sophisticated and persuasive, Duquesne and the Rise of Steel Unionism confirms that what people did on the shop floor played a critical role in the course of steel unionism.
Science of War
24 376 Ft
22 426 Ft
Sarah Ruhl: A Critical Study of the Plays
15 760 Ft
14 500 Ft
