CSR und Wirtschaftspsychologie by López, Irene;

Psychologische Strategien zur Förderung nachhaltiger Managemententscheidungen und Lebensstile

Sorozatcím: Management-Reihe Corporate Social Responsibility;

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A termék adatai:

Kiadás sorszáma 2
Kiadó Springer Berlin Heidelberg
Megjelenés dátuma 2025. november 16.
Kötetek száma 1 pieces, Book

ISBN 9783662710371
Kötéstípus Puhakötés
Terjedelem356 oldal
Méret 240x168 mm
Nyelv német
Illusztrációk XI, 356 S. 28 Abb., 17 Abb. in Farbe. Illustrations, black & white

Kategóriák

Általános filozófia művek Menedzsment, vállalatirányítás További könyvek a gazdaság területén Elméleti pszichológia Alkalmazott pszichológia Általános filozófia művek (karitatív célú kampány) Menedzsment, vállalatirányítás (karitatív célú kampány) További könyvek a gazdaság területén (karitatív célú kampány) Elméleti pszichológia (karitatív célú kampány) Alkalmazott pszichológia (karitatív célú kampány)

Hosszú leírás:

Dieses Buch fokussiert auf die Ebenen der direkten Implementierung von Corporate Social Responsibility im Unternehmen und im Konsumverhalten. Nicht immer ist das Verständnis für CSR-Maßnahmen bei Mitarbeitern gegeben, doch gerade die Integration von nachhaltigen Strategien in das eigene Bewusstsein und damit das eigene Handeln ist erfolgsentscheidend. Dieses Herausgeberwerk präsentiert psychologische Erkenntnisse und Konzepte, die in der Kommunikation mit den eigenen Mitarbeitern, aber auch mit Endverbrauchern, den Konsumenten, genutzt werden können. Spezialbeiträge von Beitragsautoren aus Wissenschaft und Praxis zeigen wie CSR und Wirtschaftspsychologie miteinander zu verknüpfen sind. Die Neuauflage wurde aktualisiert und ergänzt um neue Beiträge zu den Themen Nachhaltigkeitscoaching und Organisationsresilienz.

Több

Tartalomjegyzék:

1 CSR und Wirtschaftspsychologie.- 02 Unternehmerische Verantwortung und Wachstumsneutralität vor dem Hintergrund der ökologischen Krise.- 03 Werte und der Reifungsprozess von Unternehmen: Kontraintuitive Hypothesen in einer Systemaufstellung mithilfe der Theorie U entdeckt.- 04 Ganz Mensch Sein: über Systemische Nachhaltigkeit zu einem Transformationsleitbild.- 05 Herausforderungen der Twin Transition.- 06 Diagnostik und Förderung ethischer Kompetenz in Organisationen.- 07 Nachhaltigkeitscoaching zum Konsumverhalten: Konzeptionelle Überlegungen und erste Erfahrungen.- 08 CSR für sozial nachhaltiges Handeln in Prozessen der Umstrukturierung.- 09 Was das „Zeitalter der Resilienz“ für Unternehmen bedeutet – und wie sie sich nachhaltig und zukunftssicher aufstellen.- 10 Wie die Resilienz unseres Gesundheitssystems gestärkt werden kann.- 11 HRM im Kontext der Nachhaltigkeit.- 12 The Changing Workplace @ Case Vodafone.- 13 Change Management und Sportpsychologie – Eine Verknüpfung von Theorie und Techniken zur Moderation von Change Aversionen in Transformationsprozessen.- 14 Unterstützung der Entwicklung neuer nachhaltiger Energiedienstleistungen über Kundengruppenanalyse, Zielgruppenbeteiligung und eine wissenschaftlich begleitete Implementation.- 15 Psychologische Aspekte im Nachhaltigen Bankgeschäft.- 16 Förderung von nachhaltigem Fleischkonsum durch effektives Marketing – ein Psychologischer Ansatz.- 17 Nachhaltiger Kleidungskonsum: Chancen und Hemmnisse für einen Wandel.- 18 Die Verbreitung von Nachhaltigkeit als soziale Innovation an Hochschulen aus Sicht studentischer Nachhaltigkeitsinitiativen.

Több

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