Conflict and Dispute Resolution
A Guide for Practice
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 61.99
-
27 988 Ft (26 655 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 2 799 Ft off)
- Kedvezményes ár 25 189 Ft (23 990 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
27 988 Ft
Beszerezhetőség
Bizonytalan a beszerezhetőség. Érdemes még egyszer keresni szerzővel és címmel. Ha nem talál másik, kapható kiadást, forduljon ügyfélszolgálatunkhoz!
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó OUP Australia & New Zealand
- Megjelenés dátuma 2007. december 6.
- ISBN 9780195558425
- Kötéstípus Puhakötés
- Terjedelem296 oldal
- Méret 244x170x16 mm
- Súly 517 g
- Nyelv angol 0
Kategóriák
Rövid leírás:
Conflict and Dispute Resolution is a practical guide to understanding dispute resolution theory in the context of organisational, psychological and social work themes. It covers the spectrum of interventions; from the prevention of conflict, ignoring it, managing it through feedback, difficult conversations, self mediation, conflict coaching to facilitative processes such as dispute facilitation, mediation, concilliation and managing groups and multi party
disputes.
Hosszú leírás:
Conflict and Dispute Resolution is a practical guide to understanding dispute resolution theory in the context of organisational, psychological and social work themes. It covers the spectrum of interventions; from the prevention of conflict, ignoring it, managing it through feedback, difficult conversations, self mediation, conflict coaching to facilitative processes such as dispute facilitation, mediation, concilliation and managing groups and multi party
disputes.
Tartalomjegyzék:
PART 1 SETTING THE SCENE: CONFLICT AND ITS INFLUENCES
Understanding what creates conflict
Conflict in the workplace context
Conflict as catastrophe or catalyst for change
PART TWO MEDIATION AND OTHER PROCESSES
Processes for handling conflict and their application
Mediating in the workplace
Other processes for dispute resolution
Skills
Techniques
Collaborative problem solving and strategies
PART 3 INTEGRATING PROFESSIONAL PRACTICE
Practice considerations I
Practice considerations II
Appendices
Bibliography
Index
