• Kapcsolat

  • Hírlevél

  • Rólunk

  • Szállítási lehetőségek

  • Prospero könyvpiaci podcast

  • Hírek

  • Bad for Business: Sexual Harassment in the American Workplace, 1975-2017

    Bad for Business by Colaianni, Nicole S.;

    Sexual Harassment in the American Workplace, 1975-2017

      • 5% KEDVEZMÉNY?

      • A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
      • Kiadói listaár EUR 39.95
      • Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.

        16 569 Ft (15 780 Ft + 5% áfa)
      • Kedvezmény(ek) 5% (cc. 828 Ft off)
      • Kedvezményes ár 15 741 Ft (14 991 Ft + 5% áfa)

    16 569 Ft

    db

    Beszerezhetőség

    Még nem jelent meg, de rendelhető. A megjelenéstől számított néhány héten belül megérkezik.

    Why don't you give exact delivery time?

    A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.

    A termék adatai:

    • Kiadás sorszáma 1
    • Kiadó De Gruyter
    • Megjelenés dátuma 2025. december 14.

    • ISBN 9783119147521
    • Kötéstípus Puhakötés
    • Terjedelem300 oldal
    • Méret 230x155 mm
    • Nyelv angol
    • 700

    Kategóriák

    Hosszú leírás:

    Bad for Business examines the evolution of workplace sexual harassment from a feminist civil rights issue to a corporately managed concern over four decades of U.S. history. It analyzes the feminist, social conservative, and management frames that shaped public discourse, corporate policies, and legal rulings. Highlighting the unintended consequences of deferring authority to employers, the book reveals how economic priorities overshadowed the fight against systemic, gendered inequities in the workplace. In many cases corporate internal anti-harassment measures intensified managerial control over employees and rather than alleviating it, often increased the likelihood of sex discrimination in the workplace. In its conclusion, the study considers how these developments solidified a culture of silence surrounding the issue of sexual harassment, which sparked the

    Több