Armstrong's Handbook of Reward Management Practice
Improving Performance Through Reward
Sorozatcím: Kogan Page Complete; 1;
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 49.99
-
23 882 Ft (22 745 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 2 388 Ft off)
- Kedvezményes ár 21 494 Ft (20 471 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
23 882 Ft
Beszerezhetőség
Becsült beszerzési idő: A Prosperónál jelenleg nincsen raktáron, de a kiadónál igen. Beszerzés kb. 3-5 hét..
A Prosperónál jelenleg nincsen raktáron.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadás sorszáma és címe 1
- Kiadás sorszáma 7
- Kiadó Kogan Page
- Megjelenés dátuma 2023. november 3.
- ISBN 9781398611122
- Kötéstípus Puhakötés
- Terjedelem448 oldal
- Méret 240x170x25 mm
- Súly 750 g
- Nyelv angol 500
Kategóriák
Rövid leírás:
The definitive guide to improving performance through reward and recognition policies and processes by leading human resource management expert Michael Armstrong.
TöbbHosszú leírás:
Armstrong's Handbook of Reward Management Practice is the essential guide to comprehending, developing and implementing effective reward strategies.
This updated seventh edition incorporates the latest research and developments within reward management, including the reward implications of Covid and the 'great resignation' and rewarding remote and hybrid workers. Revisions also contain updates on reward structures, equal pay, employee benefits including wellbeing benefits, total rewards and smart rewards. This book covers all the crucial aspects of improving organizational, team and individual performance through reward processes, including financial and non-financial rewards, job evaluation, grade and pay structures, rewarding specific employee groups and ethical considerations.
Armstrong's Handbook of Reward Management Practice bridges the gap between the academic and practitioner and is ideally suited to both HR professionals and those studying for HR qualifications, including master's degrees and the CIPD's intermediate and advanced level qualifications. Tips and checklists and can be found throughout, alongside case studies from organizations including General Motors, and the UK National Health Service. Online supporting resources include lecture slides and comprehensive handbooks for both lecturers and students, which include learning summaries, discussion questions, literature reviews and glossaries.
Piezotronics and Piezo-Phototronics: Applications to Third-Generation Semiconductors
Forecasting: Methods and Applications
12 660 Ft
11 394 Ft
