Resourcing and Talent Management
The Theory and Practice of Recruiting and Developing a Workforce
Sorozatcím: Kogan Page Complete; 1;
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 167.00
-
79 784 Ft (75 985 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 7 978 Ft off)
- Kedvezményes ár 71 806 Ft (68 387 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
79 784 Ft
Beszerezhetőség
Becsült beszerzési idő: A Prosperónál jelenleg nincsen raktáron, de a kiadónál igen. Beszerzés kb. 3-5 hét..
A Prosperónál jelenleg nincsen raktáron.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadás sorszáma és címe 1
- Kiadás sorszáma 9
- Kiadó CIPD - Kogan Page
- Megjelenés dátuma 2024. december 3.
- ISBN 9781398618404
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem488 oldal
- Méret 234x156 mm
- Súly 1001 g
- Nyelv angol 617
Kategóriák
Rövid leírás:
Gain a thorough understanding of the key aspects of hiring and developing a workforce with this bestselling textbook.
TöbbHosszú leírás:
Covering the recruitment, selection and retention of staff as well as retirement, dismissals and redundancy, this is an essential textbook for the CIPD Advanced module in Strategic Resourcing and Talent Management.
Resourcing and Talent Management outlines the key topics needed by HR master's students in their study of people resourcing and staff development. It covers everything from job design and both internal and external recruitment through to interviewing, selection and contracts of employment. There is also guidance on staff retention, succession planning and coverage of how staff leave the business whether through retirement, redundancy or dismissal.
This ninth edition now includes new content on strategies for performance management and resourcing and talent management, guidance on upskilling staff when the skills the business needs are constantly evolving and additional material on the continuation of hybrid and remote working. Fully updated throughout, this textbook includes 'explore further' boxes to encourage students to read more deeply, reflective questions to support reflection on learning and activities to put their learning in practice and test their understanding. Online resources include lecturer manuals, PowerPoint slides and additional weblinks.
