Der MehrWert von CSR
Corporate Social Responsibility als Auswahlkriteriumbei zukünftigen Arbeitnehmern
-
5% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár EUR 49.00
-
20 322 Ft (19 355 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 5% (cc. 1 016 Ft off)
- Kedvezményes ár 19 307 Ft (18 387 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
20 322 Ft
Beszerezhetőség
Megrendelésre a kiadó utánnyomja a könyvet. Rendelhető, de a szokásosnál kicsit lassabban érkezik meg.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó VDM Verlag Dr. Müller
- Megjelenés dátuma 2008. január 1.
- ISBN 9783639074239
- Kötéstípus Puhakötés
- Terjedelem96 oldal
- Méret 220x150x6 mm
- Súly 159 g
- Nyelv német 0
Kategóriák
Hosszú leírás:
Der Wettkampf um hochqualifizierte Arbeitnehmer
spitzt sich immer mehr zu. Qualifizierte Absolventen
gelten für Unternehmen als wesentliche Quelle der
Wettbewerbsfähigkeit auf internationalen Märkten.Ihre
Ansprüche an den zukünftigen Arbeitgeber steigen und
beschränken sich nicht mehr allein auf gute
Gehaltszahlungen und Karrierechancen. Welche Rolle
spielt in diesem Kontext Corporate Social
Responsibility (CSR) - sprich die gesellschaftliche
Verantwortung eines potentiellen Arbeitgebers? Ist
ein sozial engagiertes Unternehmen auch ein
attraktiverer Arbeitgeber?
Die Autoren Stefan Koch und Simone Selter finden in
ihrer empirischen Untersuchung bei 576 Studenten und
Absolventen heraus, dass gesellschaftliche
Verantwortung die Attraktivität des Unternehmens als
Arbeitgeber erhöht und sogar Gehaltseinbußen
kompensieren kann. Zudem werden zugrundeliegende
Motive aufgezeigt und Unterschiede der
Attraktivitätsbewertungen beim Geschlecht, bei
Studien-schwerpunkten und bei der zukünftig
präferierten Branche untersucht.
Das Buch richtet sich sowohl an Wissenschaftler, wie
auch an Manager in den Bereichen Corporate
Responsibility, Human Ressource Management und
Corporate Development.
Eye of the Comet
4 250 Ft
3 909 Ft
