Why Employees Don't Do What They're Supposed To and What You Can Do About It
Sorozatcím: MGMT & LEADERSHIP;
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 18.99
-
8 573 Ft (8 165 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 857 Ft off)
- Kedvezményes ár 7 716 Ft (7 349 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
8 573 Ft
Beszerezhetőség
Becsült beszerzési idő: A Prosperónál jelenleg nincsen raktáron, de a kiadónál igen. Beszerzés kb. 3-5 hét..
A Prosperónál jelenleg nincsen raktáron.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadás sorszáma 2
- Kiadó McGraw Hill
- Megjelenés dátuma 2007. június 16.
- ISBN 9780071486156
- Kötéstípus Puhakötés
- Terjedelem160 oldal
- Méret 226x152x10 mm
- Súly 195 g
- Nyelv angol 0
Kategóriák
Rövid leírás:
TöbbHosszú leírás:
The New York Times bestselling guide to getting the best out of every employee-updated for the modern workplace
Based on the actual experiences of 25,000 managers, Why Employees Don't Do What They're Supposed to Do? gives you proven, straightforward methods that work on real jobs, in the real world. This results-oriented guidebook helps you handle the top 10 situations in which employees don't perform the way they should, including a detailed analysis of the causes and the plans for preventing the same problems down the road.
Featuring fresh insights on outsourcing, temp workers, flex time, telecommuting, and technology, this no-nonsense resource arms you with the people-management skills you need to consistently elicit the highest levels of performance from your workforce.
?In simple, straightforward language, Fournies offers practical solutions to the problems of employee performance?[This book] should be on the desk of anyone who manages others.?-Entrepreneur
The New York Times bestselling guide to getting the best out of every employee-updated for the modern workplace
Based on the actual experiences of 25,000 managers, Why Employees Don't Do What They're Supposed to Do? gives you proven, straightforward methods that work on real jobs, in the real world. This results-oriented guidebook helps you handle the top 10 situations in which employees don't perform the way they should, including a detailed analysis of the causes and the plans for preventing the same problems down the road.
Featuring fresh insights on outsourcing, temp workers, flex time, telecommuting, and technology, this no-nonsense resource arms you with the people-management skills you need to consistently elicit the highest levels of performance from your workforce.
?In simple, straightforward language, Fournies offers practical solutions to the problems of employee performance?[This book] should be on the desk of anyone who manages others.?-Entrepreneur
Több
