The Transformation of Labour Relations
Restructuring and Privatization in Eastern Europe and Russia
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 185.00
-
83 527 Ft (79 550 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 8 353 Ft off)
- Kedvezményes ár 75 175 Ft (71 595 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
83 527 Ft
Beszerezhetőség
Megrendelésre a kiadó utánnyomja a könyvet. Rendelhető, de a szokásosnál kicsit lassabban érkezik meg.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó OUP Oxford
- Megjelenés dátuma 1998. szeptember 24.
- ISBN 9780198289791
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem216 oldal
- Méret 243x162x17 mm
- Súly 464 g
- Nyelv angol
- Illusztrációk 3 figures 0
Kategóriák
Rövid leírás:
The substantial political changes in Eastern Europe and Russia since 1989 have been accompanied by the attempted transfer, imposition, and imitation of labour relations practices from other market economies. The authors address the extent to which these transferred labour-relations institutions are likely to take root and offer a comparative analysis of changing labour relations at national level in a range of countries. This is supported by in-depth case studies on the processes of transformation at enterprise level. Drawing on the findings of an international research team, analysis of the change process and recent developments is related to the legacies of the socialist system.
TöbbHosszú leírás:
The substantial political changes in Eastern Europe and Russia since 1989 have been accompanied by the attempted transfer, imposition, and imitation of labour relations practices and mechanisms from other market economies, primarily of Western Europe. This book addresses the extent to which these transferred labour-relations institutions are likely to take root. The authors offer a comparative analysis of changing labour relations at national level in a range of countries, and the role of governments, international institutions, trade unions, and other agencies. This is supported by in-depth case studies on the processes of transformation at enterprise level. Drawing on the findings of an international research team, analysis of the change process and recent developments is related to the legacies of the socialist system.
TöbbTartalomjegyzék:
Eastern European and Russian Labour Relations in Comparative Context
The Transformation of Labour Relations: Political and Economic Contexts
International Agencies
Privatization, Ownership Change, and Labour Relations
Trade-Union Strategies
Distribution and Collective Bargaining
Inside the Enterprise
Foreign Ownership and its Consequences
The Limitations of Transference, Imitation, and Imposition
Appendix A. Methodological Note and Core Case-Study Enterprises
Appendix B. Additional Research
