The New Public Management in Action
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 80.00
-
36 120 Ft (34 400 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 3 612 Ft off)
- Kedvezményes ár 32 508 Ft (30 960 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
36 120 Ft
Beszerezhetőség
Megrendelésre a kiadó utánnyomja a könyvet. Rendelhető, de a szokásosnál kicsit lassabban érkezik meg.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó OUP Oxford
- Megjelenés dátuma 1996. július 18.
- ISBN 9780198289029
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem300 oldal
- Méret 242x161x21 mm
- Súly 584 g
- Nyelv angol
- Illusztrációk tables 0
Kategóriák
Rövid leírás:
This book analyses changes which have occurred in the organization and management of the UK public services over the last 15 years, particularly drawing on rich primary data from restructured NHS settings. To what extent has a new Public Management emerged? The book argues that real change has occurred at the top of these organizations, albeit of an unanticipated nature, and that novel organizational `hybrids' may be emerging.
TöbbHosszú leírás:
This book analyses changes which have occurred in the organization and management of the UK public services over the last 15 years, looking particularly at the restructured NHS. The authors present an up to date analysis around three main themes:
1. the transfer of private sector models to the public sector
2. the management of change in the public sector
3. management reorganization and role change
In doing so they examine to what extent a New Public Management has emerged and ask whether this is a parochial UK development or of wider international significance. This is a topical and important issue in management training, professional and policy circles.
Important analytic themes include: an analysis of the nature of the change process in the UK public services: characterisation of quasi markets; the changing role of local Boards and possible adaptation by professional groupings. The book also addresses the important and controversial question of accountability, and contributes to the development of a general theory of the New Public Management.
A valuable resource to the student requiring perspectives on economic and political trends in the public sector.
