Kulturorganisationen (weiter-)entwickeln
Die strategische Organisation von Kultur und Wandel
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A termék adatai:
- Kiadás sorszáma 2024
- Kiadó Springer Fachmedien Wiesbaden
- Megjelenés dátuma 2026. szeptember 11.
- Kötetek száma 1 pieces, Book
- ISBN 9783658064143
- Kötéstípus Puhakötés
- Terjedelem250 oldal
- Méret 210x148 mm
- Nyelv német
- Illusztrációk Etwa 250 S. 700
Kategóriák
Hosszú leírás:
?Organizations matter? ? kulturelle und ku?nstlerische Wertscho?pfung findet in der Moderne ihren Weg zu Publika, Rezipienten und Nutzern nicht mehr prima?r u?ber private, elita?re Zirkel von Adel oder Klerus, sondern wird seit der Entfaltung bu?rgerlicher O?ffentlichkeiten durch Kulturorganisationen vermittelt. Die Wahrnehmung und Nutzung von Kunst und Kultur ist seitdem prima?r das Resultat eines Organisationsprozesses, der von korporativen Akteuren ? privatwirtschaftlichen Unternehmungen, o?ffentlichen und staatlichen Organisationen, gemeinnu?tzigen Stiftungen ? angeleitet wird und welcher durch seine immer sta?rke Ausrichtung am Markt sowohl neue Freiheiten aber auch Zwa?nge fu?r Ku?nstler einerseits und Nutzer andererseits geschaffen hat. Kulturorganisationen und ihr Personal bestimmen ma?geblich u?ber die Produktion, Distribution und Rezeption von Kunst und Kultur. Sie legen z. B. die Kontexte und Orte ihrer Auffu?hrung und Vermittlung fest, oder nehmen sogar Einfluss auf deren Pro-duktion und Nutzung/Re-Produktion, etwa durch die Einflussnahme auf ku?nstlerische Wertscho?pfung oder die Reklamation von Leistungsschutzrechten.
TöbbTartalomjegyzék:
?Kulturorganisationen (weiter-)entwickeln? ? Eine Einfu?hrung.- Kulturpolitik in der globalen Stadt ? Anregungen zur Diskussion.- Der Beitrag der Kulturbetriebslehre zur (Weiter-)Entwicklung von Kulturorganisationen.- Was hat die Ausgliederung o?sterreichischer Kulturbetriebe gebracht? Ergebnisse einer umfas-senden Evaluation.- Governancestrukturen und Fehlsteuerung ? Was Kulturorganisationen von Wirtschaftsorgani-sationen nicht lernen sollten.- Schlankheitskur fu?r die Kulturentwicklung?- Ready or Not? ? Change-Management in Kultur-und Non-Profit-Organisationen.- Leitbildentwicklung als Beitrag zur Kulturorganisationsentwicklung.- Strategischer Wandel am Opernhaus Zu?rich ? Eine Fallstudie.- ?Kultur und Entwicklung? ? ein neuer Querschnittsbereich am Goethe Institut.- Versta?ndnisperspektiven auf Kulturmanager ??Pivot Player? zwischen Ku?nstlerisch-kreativem und Kaufma?nnischem.- Entwicklung durch Introspektion? Die lernende Kulturorganisation.- c3s Die Strategie fu?r Entwicklung einer Verwertungsgesellschaft fu?r alle?.
Több