Information Technology and Organizations
Strategies, Networks, and Integration
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 152.50
-
68 853 Ft (65 575 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 6 885 Ft off)
- Kedvezményes ár 61 968 Ft (59 018 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
68 853 Ft
Beszerezhetőség
Megrendelésre a kiadó utánnyomja a könyvet. Rendelhető, de a szokásosnál kicsit lassabban érkezik meg.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó OUP Oxford
- Megjelenés dátuma 1997. március 27.
- ISBN 9780198289395
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem194 oldal
- Méret 241x162x17 mm
- Súly 466 g
- Nyelv angol
- Illusztrációk line figures 0
Kategóriák
Rövid leírás:
This is a book about IT in organizations - how it works, how it changes organization and the problems and challenges it creates. Based on detailed research in several sectors (financial services, hospitals, etc.) the authors present an up to date analysis of current issues. The book is divided into three main sections: Strategies and Markets; Integrating Technology and Organization; and Networks.
TöbbHosszú leírás:
This book is concerned with the ways in which organizations design, build and use information technology systems. In particular it looks at the interaction between these IT-centred activities and the broader management processes within organizations. The authors adopt a critical social science perspective on these issues, and are primarily concerned with advancing theoretical debates on how best to understand the related processes of technological and organizational change. To this end, the book examines and deploys recent work on power/knowledge, actor-network theory and critical organization theory. The result is an account of the nature and significance of information systems in organizations which is an alternative perspective to pragmatic and recipe-based approaches to this topic which dominate much contemporary management literature on IT.
At the time of writing the volume is only available in hardback. This is unfortunate ... because it is a volume that would be a valuable addition of the bookshelves of anyone interested in understanding and advancing debates in organizational behaviour, information systems, strategic and marketing management, and social theory.
