Fundamentals of Human Resource Management
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 121.99
-
55 078 Ft (52 455 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 5 508 Ft off)
- Kedvezményes ár 49 570 Ft (47 210 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
55 078 Ft
Beszerezhetőség
Bizonytalan a beszerezhetőség. Érdemes még egyszer keresni szerzővel és címmel. Ha nem talál másik, kapható kiadást, forduljon ügyfélszolgálatunkhoz!
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadás sorszáma 4
- Kiadó McGraw-Hill Higher Education
- Megjelenés dátuma 2010. november 1.
- ISBN 9780073530468
- Kötéstípus Puhakötés
- Terjedelem592 oldal
- Méret 254x203x22 mm
- Súly 1007 g
- Nyelv angol 0
Kategóriák
Hosszú leírás:
Fundamentals of Human Resource Management, by Noe, Hollenbeck, Gerhart and Wright is specifically written to provide a complete introduction to human resource management for the general business manager. This book is the most engaging, focused and applied HRM text on the market.
Fundamentals of Human Resource Management, by Noe, Hollenbeck, Gerhart and Wright is specifically written to provide a complete introduction to human resource management for the general business manager. This book is the most engaging, focused and applied HRM text on the market.
Tartalomjegyzék:
Part 1 The Human Resource Environment
Chapter 1: Managing Human Resources
Chapter 2: Trends in Human Resource Management
Chapter 3: Providing Equal Employment Opportunity and a Safe Workplace
Chapter 4: Analyzing Work and Designing Jobs
Part 2 Acquiring and Preparing Human Resources
Chapter 5: Planning for and Recruiting Human Resources
Chapter 6: Selecting Employees and Placing Them in Jobs
Chapter 7: Training Employees
Part 3 Assessing Performance and Developing Employees
Chapter 8: Managing Employees’ Performance
Chapter 9: Developing Employees for Future Success
Chapter 10: Separating and Retaining Employees
Part 4 Compensating Human Resources
Chapter 11: Establishing a Pay Structure
Chapter 12: Recognizing Employee Contributions with Pay
Chapter 13: Providing Employee Benefits
Part 5 Meeting Other HR Goals
Chapter 14: Collective Bargaining and Labor Relations
Chapter 15: Managing Human Resources Globally
Chapter 16: Creating and Maintaining High-Performance Organizations
Glossary
Photo Credits
Name and Company Index
Subject Index
