Corporate Governance, Employee Voice, and Work Organization
Sustaining High-Road Jobs in the Automotive Supply Industry
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 120.00
-
57 330 Ft (54 600 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 5 733 Ft off)
- Kedvezményes ár 51 597 Ft (49 140 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
57 330 Ft
Beszerezhetőség
Megrendelésre a kiadó utánnyomja a könyvet. Rendelhető, de a szokásosnál kicsit lassabban érkezik meg.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó OUP Oxford
- Megjelenés dátuma 2014. május 15.
- ISBN 9780199681075
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem292 oldal
- Méret 238x163x24 mm
- Súly 602 g
- Nyelv angol 0
Kategóriák
Rövid leírás:
The book explores the dynamic relations between corporate governance, employee voice, and the organization of work in the automotive supply industry, reporting on case study research undertaken in three countries--Germany, Sweden and the United States.
TöbbHosszú leírás:
Corporate Governance, Employee Voice, and Work Organization explores the dynamic relations between corporate governance, employee voice, and the organization of work in the automotive supply industry. It reports on research undertaken in three countries--Germany, Sweden, and the United States--that has sought to explore and compare historical patterns of the relationships between changing governance regimes, voice, and work at plant level in an era of financialization. It also explores the prospects for high-road, sustainable jobs in the sector. Three detailed case histories from each of the countries are presented which contrast companies facing three different levels of exposure to capital markets: companies relatively sheltered from stock markets; companies that are highly exposed to them; and thirdly companies owned by private equity firms. This design allows for analysis not just across different national contexts but also within them, and questions the usefulness of the 'varieties of capitalism' appraoch in understanding these differences. The cases show that governance compromises matter, that is, that recognising the role of employee voice in corporate governance regimes is essential in any comparative analysis and understanding of corporate governance.
TöbbTartalomjegyzék:
Introduction
Towards a Conceptual Framework
The Automotive Supply Industry: Global Trends, National Systems and Development in National Supplier Industries
A Differentiated Industry - Types of Enterprise and their Governance Regimes
Paths of Development I: Sheltered Firms: Adapting to the Old Path
Paths of Development II: Unsheltered Firms: from Old Paths to New Models
Paths of Development III: Private Equity-Backed Firms: Radical Turnaround in Unstable Structures
The Diversity of Corporate Change: Summary of Case Study Results
Conclusions and Outlook
Appendix. Research Methodology and Implementation
