Compliance with Decent Work Standards by Multinational Enterprises by Maluleke, Foster;

Sorozatcím: European Yearbook of International Economic Law;

20% KEDVEZMÉNY?
A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.

Kiadói listaár EUR 171.19
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.

66 866 Ft (63 682 Ft + 5% áfa)
Kedvezmény(ek) 20% (cc. 13 373 Ft off)
Kedvezményes ár 53 493 Ft (50 946 Ft + 5% áfa)
A kedvezmény érvényes eddig: 2026. június 30.

58 842 Ft

Beszerezhetőség

Még nem jelent meg, de rendelhető. A megjelenéstől számított néhány héten belül megérkezik.

A termék adatai:

Kiadó Springer Nature Switzerland
Megjelenés dátuma 2026. május 15.

ISBN 9783032212603
Kötéstípus Keménykötés
Terjedelem165 oldal
Méret 235x155 mm
Nyelv angol
Illusztrációk XIV, 165 p. 2 illus.

Kategóriák

Kriminológia Polgári jog Nemzetközi jog Gazdasági jog Munkajog Kriminológia (karitatív célú kampány) Polgári jog (karitatív célú kampány) Nemzetközi jog (karitatív célú kampány) Gazdasági jog (karitatív célú kampány) Munkajog (karitatív célú kampány)

Hosszú leírás:

This book provides a critical examination of the deficiencies in decent work within global supply chains. It explicitly identifies and discusses the core elements of decent work as defined by the International Labour Organisation's (ILO) decent work agenda, while underscoring the essential international human and labour rights principles that are integral to achieving these standards. The study firmly asserts that multinational enterprises (MNEs) have a pivotal role in advancing decent work initiatives. However, it is undeniable that many of these enterprises frequently fail to comply with established decent work standards. MNEs have gained stronger international influence, and they are able to move their businesses to countries with low cost of labour and less regulations. This phenomenon weakens the governments of host nations as they are keen to promote foreign direct investment in order to reduce unemployment and to ensure economic growth. As a result, the host nations are encouraged to set laws that will attract MNEs at the expense of human and core labour rights. As a result, MNEs are not held accountable in respect of alleged abuses of human and labour rights.

This book recommends regulatory reforms, which will empower the ILO to intervene to prevent human and labour rights violations by MNEs and where such violations occur, to at least provide effective remedies to vulnerable employees.

Több

Tartalomjegyzék:

Introduction and Background.- Decent Work, Labour Rights and Human Rights in the Context of MNEs.- The Monitoring of MNEs by the ILO.- The Organisation for Economic Cooperation and Development.- The Role of Non-Governmental Organisations in the Regulation of MNEs.- The International Framework Agreements.- Directive of the European Parliament and the Council on Corporate Sustainability Due Diligence.- Conclusion.