Beyond Employment
Changes in Work and the Future of Labour Law in Europe
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 67.00
-
32 009 Ft (30 485 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 3 201 Ft off)
- Kedvezményes ár 28 808 Ft (27 437 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
32 009 Ft
Beszerezhetőség
Megrendelésre a kiadó utánnyomja a könyvet. Rendelhető, de a szokásosnál kicsit lassabban érkezik meg.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó OUP Oxford
- Megjelenés dátuma 2001. április 26.
- ISBN 9780199243044
- Kötéstípus Puhakötés
- Terjedelem258 oldal
- Méret 235x156x14 mm
- Súly 389 g
- Nyelv angol
- Illusztrációk 1 table 0
Kategóriák
Rövid leírás:
This book is the English edition of what has become widely known as 'The Supiot Report' - a bold and far-reaching look at the changing nature of work, employment and labour institutions, and systems of regulation and welfare. The author places recent developments in their economic, social, institutional, and legal contexts, and draws upon illustrations from a number of European countries.
TöbbHosszú leírás:
This book is the English edition of what has become widely known as 'The Supiot Report' - a bold and far-reaching look at the changing nature of work initiated by the EC. It takes as its starting point the profound changes that have taken place in the underlying employment relationship and associated human resource practices over the past twenty years. These developments are placed in their economic, social, institutional, and legal contexts.
Competitive pressures on firms, the search for greater efficiency and effectiveness in the delivery of public services, the changing role of women in society, and the desire for greater choice on the part of individuals are all important motives for change. The legal framework and the structures and organizations which represent the interests of workers and employers must respond to these changes. Drawing on illustrations from a number of European countries, the book suggests that the legal framework should encourage greater collaboration in the workplace, particularly over issues such as training. But it should also place work within its social context and facilitate genuine choices by individuals.
Supiot's basic theme - that European labour law must wake up to the transformation in work patterns wrought by rapid economic, social and technological change - leads him to a set of intriguing conclusions ... a useful contribution to the debate on how society should go about regulating work in the early 21st Century.
Tartalomjegyzék:
Work and Private Power
Work and Membership of the Labour Force
Work and Time
Work and Collective Organization
Work and Public Authorities: The work of the state
Changes in Work, Women's Work, and the Future of Labour Law: The gender dimension
Labour and Law and Economic Performance
Summary
