• Kapcsolat

  • Hírlevél

  • Rólunk

  • Szállítási lehetőségek

  • Prospero könyvpiaci podcast

  • 'Magyar nyelvű oldal. Change to english.'
    Kívánságlista
    An Introduction to Collective Bargaining & Industrial Relations

    An Introduction to Collective Bargaining & Industrial Relations by Katz, Harry; Kochan, Thomas A;

      • 10% KEDVEZMÉNY?

      • A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
      • Kiadói listaár GBP 107.99
      • Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.

        48 757 Ft (46 435 Ft + 5% áfa)
      • Kedvezmény(ek) 10% (cc. 4 876 Ft off)
      • Kedvezményes ár 43 881 Ft (41 792 Ft + 5% áfa)

    48 757 Ft

    Beszerezhetőség

    Bizonytalan a beszerezhetőség. Érdemes még egyszer keresni szerzővel és címmel. Ha nem talál másik, kapható kiadást, forduljon ügyfélszolgálatunkhoz!

    Why don't you give exact delivery time?

    A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.

    A termék adatai:

    • Kiadás sorszáma 3
    • Kiadó McGraw-Hill Higher Education
    • Megjelenés dátuma 2003. szeptember 1.

    • ISBN 9780072837001
    • Kötéstípus Keménykötés
    • Terjedelem512 oldal
    • Méret 236x193x25 mm
    • Súly 907 g
    • Nyelv angol
    • 0

    Kategóriák

    Hosszú leírás:

    Authored by a well-respected team in labor relations, this text covers key topics in industrial relations and collective bargaining using a unique conceptual framework based on the three levels of industrial relations activity (strategic, functional, and workplace). Two extensive, class-tested mock-bargaining exercises are included. International and comparative labor relations are both integrated throughout and receive full chapter treatment. The text extensively discusses recent reorganizations in the process and outcome of bargaining, including detailed treatment of the participatory process.

    Több

    Tartalomjegyzék:

    PART ONE: INTRODUCTION:

    1. A Framework for Analyzing Collective Bargaining and Industrial Relations

    2. The Historical Evolution of the U.S. Industrial Relations System

    3. The Legal Regulation of Unions and Collective Bargaining

    4. The Role of the Environment

    PART TWO: THE STRATEGIC LEVEL OF INDUSTRIAL RELATIONS AND STRUCTURES FOR COLLECTIVE BARGAINING

    5. Management Strategies and Structures for Collective Bargaining

    6. Union Strategies and Structures for Representing Workers

    PART THREE: THE FUNCTIONAL LEVEL OF INDUSTRIAL RELATIONS

    7. Union Organization and Bargaining Structures

    8. The Negotiations Process and Strikes

    9. Dispute Resolution Procedures

    10. Contract Terms and Employment Outcomes

    PART FOUR: THE WORKPLACE LEVEL OF INDUSTRIAL RELATIONS

    11. Administering the Employment Relationship

    12. Participatory Processes

    PART FIVE: SPECIAL TOPICS

    13. Collective Bargaining in the Public Sector

    14. International and Comparative Industrial Relations

    15. The Future of U.S. Labor Policy and Industrial Relations

    Appendix A: Private Sector Mock Bargaining Exercise

    Appendix B: Public Sector Mock Bargaining Exercise

    Appendix C: Grievance Arbitration Exercises

    Több

    0