Understanding Employment Relations
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 63.99
-
28 891 Ft (27 515 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (kb. 2 889 Ft)
- Kedvezményes ár 26 002 Ft (24 764 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
28 891 Ft
Beszerezhetőség
Csak rendelésre kapható a kiadónál, kissé időigényes.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó OUP Australia & New Zealand
- Megjelenés dátuma 2016. szeptember 1.
- ISBN 9780195588002
- Kötéstípus Puhakötés
- Terjedelem416 oldal
- Méret 248x205x17 mm
- Súly 866 g
- Nyelv angol 0
Kategóriák
Rövid leírás:
Understanding Employment Relations is for undergraduate and postgraduate industrial relations and employment relations students aspiring to, or holding, positions that involve the management of labour.
TöbbHosszú leírás:
Understanding Employment Relations is for undergraduate and postgraduate industrial relations and employment relations students aspiring to, or holding, positions that involve the management of labour. The text addresses workplace governance under the Fair Work Act 2009, as well as the role of trade unions, employer associations, collective bargaining processes, and various laws pertaining to contracts of employment, equal opportunity and occupational health and safety. It also situates these players and processes within a unified theoretical framework and how industrial relations and human resource management practices can be combined.
Australia has one of the most legalistic industrial relations systems in the world: in recognition of Australia unique regulatory environment, employment law features prominently throughout the text to help students to understand the full panoply of laws and regulations governing workplace relations.
Tartalomjegyzék:
1.
Theories and Concepts
2.
The Context of Employment Relations
3.
Trade Unions
4.
Employers and Employer Associations
5.
The State and Employment Relations
6.
Agreement Making
7.
Wage Determination
8.
Conflict and Negotiation
9.
Employment Relations and Diversity
10.
Workplace Health and Safety
11.
Industrial Relations and HRM
12.
Engaging Labour in the Workplace
