The Politics of Public Service Bargains
Reward, Competency, Loyalty - and Blame
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 152.50
-
68 853 Ft (65 575 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 6 885 Ft off)
- Kedvezményes ár 61 968 Ft (59 018 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
68 853 Ft
Beszerezhetőség
Megrendelésre a kiadó utánnyomja a könyvet. Rendelhető, de a szokásosnál kicsit lassabban érkezik meg.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó OUP Oxford
- Megjelenés dátuma 2006. június 1.
- ISBN 9780199269679
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem240 oldal
- Méret 242x164x18 mm
- Súly 498 g
- Nyelv angol
- Illusztrációk tables and figures 0
Kategóriák
Rövid leírás:
Providing a novel, analytical perspective on executive government, this timely book examines recent public sector reform policies in a number of countries. The book exposes key dimensions of the relationship between public servants and the wider political system, examining both the formalized and the implicit understandings between the two.
TöbbHosszú leírás:
The traditional understandings that structure the relationships between public servants and the wider political system are said to have undergone considerable change. But what are these formalized and implicit understandings? What are the key dimensions of such bargains? In what conditions do bargains rise and fall? And has there been a universal and uniform change in these bargains?
The Politics of Public Service Bargains develops a distinct perspective to answer these questions. It develops a unique analytical perspective to account for diverse bargains within systems of executive government. Drawing on comparative experiences from different state traditions, this study examines ideas and contemporary developments along three key dimensions of any Public Service Bargain - reward, competency and loyalty and responsibility.
The Politics of Public Service Bargains points to diverse and differentiated developments across national systems of executive government and suggests how different 'bargains' are prone to cheating by their constituent parties. This study explores the context in which managerial bargains - widely seen to be at the heart of contemporary administrative reform movements - are likely to catch on and considers how cheating is likely to destabilize such bargains.
Tartalomjegyzék:
Preface
Part 1: Surveying Public Service Bargains
Introducing Public Service Bargains
Trustee-Type Public Service Bargains
Agency-Type Public Service Bargains
Part 2: Three Dimensions of Public Service Bargains
Reward in Public Service Bargains: Pyramids, Nobless Oblige, Turkey Races, and Lotteries of Life
Comptency in Public Service Bargains: Wonks, Sages, Deliverers, and Go-Betweens
Loyalty and Responsibility in Public Service Bargains: Judges, Executives, Partners, and Jesters
Putting the Pieces Together
Part 3: Blame, Change, and Cheating
How Public Service Bargains Change and Fall
Public Service Managerialism and Public Service Bargains: Control, Blame Avoidance, and Cheating
Conclusion
Appendixes
Bibliography
