The Global Challenge
Frameworks for International Human Resource Management. International Edition
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 42.99
-
20 538 Ft (19 560 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 2 054 Ft off)
- Kedvezményes ár 18 484 Ft (17 604 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
20 538 Ft
Beszerezhetőség
Bizonytalan a beszerezhetőség. Érdemes még egyszer keresni szerzővel és címmel. Ha nem talál másik, kapható kiadást, forduljon ügyfélszolgálatunkhoz!
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadás sorszáma és címe how global competition is changing the nature of management and organization, even for firms operating in domestic markets.
The book draws on practical examples from companies that have experienced the real challenges of international HRM. - Kiadó McGraw-Hill
- Megjelenés dátuma 2002. február 1.
- ISBN 9780071121149
- Kötéstípus Puhakötés
- Terjedelem oldal
- Méret 228x177x22 mm
- Súly 855 g
- Nyelv
- Illusztrációk how to localize management
?
0
Kategóriák
Hosszú leírás:
During the last decade, we have moved, perhaps irrevocably, into the era of a global economy. Through its focus on human resource management and organization, The Globalization Challenge: Frameworks for International Human Resource Management, provides a broad guide on how to manage the process of internationalization, with a particular focus on the transnational firm.
In this brand new offering, authors Evans, Pucik and Barsoux discuss the ?people implications? of traditional strategies for internationalization and how such strategies get executed through human resource management (HRM). They discuss such important topics as:
?
Tartalomjegyzék:
how to manage expatriates from the parent country
?
