Reforming Pensions
Principles and Policy Choices
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 94.00
-
42 441 Ft (40 420 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 4 244 Ft off)
- Kedvezményes ár 38 197 Ft (36 378 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
42 441 Ft
Beszerezhetőség
Megrendelésre a kiadó utánnyomja a könyvet. Rendelhető, de a szokásosnál kicsit lassabban érkezik meg.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó OUP USA
- Megjelenés dátuma 2008. október 23.
- ISBN 9780195311303
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem368 oldal
- Méret 157x236x25 mm
- Súly 689 g
- Nyelv angol
- Illusztrációk 20 line illustrations 0
Kategóriák
Hosszú leírás:
Mandatory pensions are a worldwide phenomenon. However, with fixed contribution rates, monthly benefits, and retirement ages, pension systems are not consistent with three long-run trends: declining mortality, declining fertility, and earlier retirement. Many systems need reform. This book gives an extensive nontechnical explanation of the economics of pension design. The theoretical arguments have three elements:
* Pension systems have multiple objectives--consumption smoothing, insurance, poverty relief, and redistribution. Good policy needs to bear them all in mind.
* Good analysis should be framed in a second-best context-- simple economic models are a bad guide to policy design in a world with imperfect information and decision-making, incomplete markets and taxation.
* Any choice of pension system has risk-sharing and distributional consequences, which the book recognizes explicitly.
Barr and Diamond's analysis includes labor markets, capital markets, risk sharing, and gender and family, with comparison of PAYG and funded systems, recognizing that the suitable level of funding differs by country.
Alongside the economic principles of good design, policy must also take account of a country's capacity to implement the system. Thus the theoretical analysis is complemented by discussion of implementation, and of experiences, both good and bad, in many countries, with particular attention to Chile and China.
It is required reading for anyone who wants to either become or remain a specialist in both the theory and practice of pension reform around the world.
Tartalomjegyzék:
Preface
The backdrop
PART I: Principles
Core purposes of pension systems
Basic features of pension systems
The basic economics of pensions
Pensions and labor markets
Finance and funding
Redistribution and risk sharing
Gender and family
Implementing pensions
Conclusion to Part I
PART II: Policy choices
International diversity and change
Chile: The pension system
Chile: Proposed directions for reform
China: The pension system
China: Potential directions for reform
PART III: Conclusion
Policy questions, and some answers
