• Kapcsolat

  • Hírlevél

  • Rólunk

  • Szállítási lehetőségek

  • Prospero könyvpiaci podcast

  • 'Magyar nyelvű oldal. Change to english.'
    Kívánságlista
    Organizational Change and Innovation Processes: Theory and Methods for Research

    Organizational Change and Innovation Processes by Poole, Marshall Scott; Van de Ven, Andrew H.; Dooley, Kevin;

    Theory and Methods for Research

      • 10% KEDVEZMÉNY?

      • A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
      • Kiadói listaár GBP 135.00
      • Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.

        60 952 Ft (58 050 Ft + 5% áfa)
      • Kedvezmény(ek) 10% (cc. 6 095 Ft off)
      • Kedvezményes ár 54 857 Ft (52 245 Ft + 5% áfa)

    60 952 Ft

    db

    Beszerezhetőség

    Megrendelésre a kiadó utánnyomja a könyvet. Rendelhető, de a szokásosnál kicsit lassabban érkezik meg.

    Why don't you give exact delivery time?

    A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.

    A termék adatai:

    • Kiadó OUP USA
    • Megjelenés dátuma 2000. december 14.

    • ISBN 9780195131987
    • Kötéstípus Keménykötés
    • Terjedelem416 oldal
    • Méret 240x162x31 mm
    • Súly 708 g
    • Nyelv angol
    • Illusztrációk line figures
    • 0

    Kategóriák

    Hosszú leírás:

    In a world of organizations that are in constant change, scholars have long sought to understand and explain how they change. This book introduces research methods that are specifically designed to support the development and evaluation of organizational process theories. The authors are a group of highly regarded experts who have been doing collaborative research on change and development for many years.

    A unique contribution to research into organizational change and innovation processes ... I can recommend reading this book to every researcher in this field of interest.

    Több
    0