Managing Organizational Growth and Development through Change
Text and Cases
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 145.00
-
69 273 Ft (65 975 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 6 927 Ft off)
- Kedvezményes ár 62 346 Ft (59 378 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
69 273 Ft
Beszerezhetőség
Még nem jelent meg, de rendelhető. A megjelenéstől számított néhány héten belül megérkezik.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadás sorszáma 1
- Kiadó Routledge
- Megjelenés dátuma 2025. november 28.
- ISBN 9781032852539
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem402 oldal
- Méret 246x174 mm
- Nyelv angol
- Illusztrációk 38 Illustrations, black & white; 1 Halftones, black & white; 37 Line drawings, black & white; 62 Tables, black & white 700
Kategóriák
Rövid leírás:
This book is an essential read for today’s rapidly changing globalized business setting. Integrating current theories and practices, it provides a pragmatic insight into the aspects of organizational change and development. It also implements a framework to maximize value-based development.
TöbbHosszú leírás:
This book is an essential read for today’s rapidly changing globalized business setting. Integrating current theories and practices, it provides a pragmatic insight into the aspects of organizational change and development. It also evaluates the key concerns underlying the dynamics of change and implements a framework to maximize value-based development in any organization for its growth.
A must-have title for all business and management students, this textbook offers a comprehensive account of the theory, practice and research related to change management and organizational development. It illuminates the areas affecting the growth of an organization, such as Mergers and Acquisitions, Quality Management, Performance Management and Organizational Health Survey. All complex topics and concepts have been supplemented with an abundance of figures, tables, industry examples and flow charts to ensure clarity and better understanding. It comprehensively covers recent literature and future trends in change management and organization development.
This book will be useful to the students, academics, management researchers and industry professionals in the field of general management, organisational behaviour, human resource management and organizational development. An engaging, jargon-free, and practical text, it will also be an extremely useful resource for corporate managers, trainers, and practitioners.
TöbbTartalomjegyzék:
PART I: OVERVIEW OF ORGANIZATIONAL CHANGE 1. Organizational Change: An Overview 2. Models of Change 3. Leading and Managing of Change 4. Resistance to Change PART II: OVERVIEW AND PROCESS OF ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT 5. Organizational Development 6. Organizational Diagnosis: A Management Tool for Change 7. OD Intervention 8. Role of Change Leaders and Change Agents for Managing Change 9. Managing Organizational Growth by Organizational Leader PART III: HUMAN PROCESS INTERVENTION. 10. Team building 11. Performance Management: An Intervention Tool for Organizational Growth 12. Role of Communication in Managing Change PART IV: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT INTERVENTION 13. Management of Power, Politics and Conflict During the Process of Change 14. Management of Stress during the Process of Organizational Change PART V: TECHNOSTRUCTURUCTURAL INTERVENTION 15. Organizational Structure and Change 16. Managing Organizational Growth through Quality Management Techniques PART VI: STRATEGIC INTERVENTION 17. Organizational Growth Through Merger and Acquisition 18. Change Management and Organizational Culture PART VII: LATEST TRENDS IN ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT 19. Organizational Health Survey 20. Knowledge Management
Több
