Managing in Times of Change
24 Lessons for Leading Individuals and Teams Through Change
Sorozatcím: Mighty Managers Series;
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 8.99
-
4 294 Ft (4 090 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 429 Ft off)
- Kedvezményes ár 3 865 Ft (3 681 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
4 294 Ft
Beszerezhetőség
Megjelenése törölve vagy kivonva a forgalomból. Sajnos nem rendelhető.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó McGraw-Hill Education
- Megjelenés dátuma 2006. december 16.
- ISBN 9780071484367
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem123 oldal
- Méret 205x132x15 mm
- Súly 278 g
- Nyelv angol 0
Kategóriák
Hosszú leírás:
Take charge and lead your people successfully through any change initiative
When change affects an organization, leaders-from the top executive to line supervisors-need to demonstrate effective leadership skills as never before. This is critical to retaining and engaging talented employees so your business can implement new ideas and continue to satisfy your customers.
Managing in Times of Change shows how to help your workforce realize the benefits of change and flourish within their new environment and responsibilities. Twenty-four workplace-proven leadership lessons and tools provide you with a uniquely personal look at the impact of organizational change, detailing strategies to:
Take charge and lead your people successfully through any change initiative
When change affects an organization, leaders-from the top executive to line supervisors-need to demonstrate effective leadership skills as never before. This is critical to retaining and engaging talented employees so your business can implement new ideas and continue to satisfy your customers.
Managing in Times of Change shows how to help your workforce realize the benefits of change and flourish within their new environment and responsibilities. Twenty-four workplace-proven leadership lessons and tools provide you with a uniquely personal look at the impact of organizational change, detailing strategies to:
Tartalomjegyzék:
1. Understand the "form-to"
2. Choose a productive response
3. See the opportunity
4. Gather your assets and resouces
5. Forge personal goals
6. Walk the talk
7. Make friends with ambiguity
8. Paint a picture of what is happening
9. Build new rules for a new game
10. Remember what is still important
11. Improvise, adapt, adjust
12. Measure and celebrate progress
13. Hold the team accountable
14. Squash the rumor mill
15. Get the team members involved
16. Reward the team for progress
17. Understand natural reactions to change
18. Customize help for struggling individuals
19. Offer empathy
20. Actively surface dissatisfaction
21. Pinpoint the positives for individuals
22. Tailer positive tasks for individuals
23. Encourage individuals to let go of the past
24. Stand up for people if they are right
Több
