• Kapcsolat

  • Hírlevél

  • Rólunk

  • Szállítási lehetőségek

  • Prospero könyvpiaci podcast

  • Managing Human Resources: Productivity, Quality of Work Life, Profits

    Managing Human Resources: Productivity, Quality of Work Life, Profits by Cascio, Wayne;

      • 10% KEDVEZMÉNY?

      • A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
      • Kiadói listaár GBP 92.99
      • Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.

        44 425 Ft (42 310 Ft + 5% áfa)
      • Kedvezmény(ek) 10% (cc. 4 443 Ft off)
      • Kedvezményes ár 39 983 Ft (38 079 Ft + 5% áfa)

    44 425 Ft

    Beszerezhetőség

    Bizonytalan a beszerezhetőség. Érdemes még egyszer keresni szerzővel és címmel. Ha nem talál másik, kapható kiadást, forduljon ügyfélszolgálatunkhoz!

    Why don't you give exact delivery time?

    A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.

    A termék adatai:

    • Kiadás sorszáma 6
    • Kiadó McGraw-Hill Higher Education
    • Megjelenés dátuma 2002. június 1.

    • ISBN 9780072317169
    • Kötéstípus Keménykötés
    • Terjedelem736 oldal
    • Méret 251x203x35 mm
    • Súly 1361 g
    • Nyelv angol
    • 0

    Kategóriák

    Hosszú leírás:

    Wayne Cascio's Managing Human Resources, 6/e, is perfect for the general management student whose job inevitably will involve responsibility for managing people. It explicitly links the relationship between productivity, quality of work life, and profits to various human resource management activities and, as such, strengthens the students' perception of human resource management as an important function, which affects individuals, organizations, and society. It is research-based and contains strong links to the applicability of this research to real business situations.

    Több

    Tartalomjegyzék:

    Part I Environment

    Chapter 1: Human Resources in a Globally Competitive Business Environment

    Chapter 2: The Financial Impact of Human Resource Management Activities

    Chapter 3: The Legal Context of Employment Decisions

    Chapter 4: Diversity At Work

    Part II Employment

    Chapter 5: Analyzing Work and Planning for People

    Chapter 6: Recruiting

    Chapter 7: Staffing

    Part III Development

    Chapter 8: Workplace Training

    Chapter 9: Performance Management

    Chapter 10: Managing Careers

    Part IV Compensation

    Chapter 11: Pay and Incentive Systems

    Chapter 12: Indirect Compensation: Employee Benefit Plans

    Part V Labor-Management Accommodation

    Chapter 13: Union Representation and Collective Bargaining

    Chapter 14: Procedural Justice and Ethics in Employee Relations

    Part VI Safety, Health, and International Implications

    Chapter 15: Safety, Health, and Employee Assistance Programs

    Chapter 16: International Dimensions of Human Resource Management

    Több

    0