Leadership, Discourse, and Ethnicity
Sorozatcím: Oxford Studies in Sociolinguistics;
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 112.50
-
53 746 Ft (51 187 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 5 375 Ft off)
- Kedvezményes ár 48 372 Ft (46 068 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
53 746 Ft
Beszerezhetőség
Megrendelésre a kiadó utánnyomja a könyvet. Rendelhető, de a szokásosnál kicsit lassabban érkezik meg.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó OUP USA
- Megjelenés dátuma 2012. január 12.
- ISBN 9780199730759
- Kötéstípus Keménykötés
- Terjedelem216 oldal
- Méret 163x239x25 mm
- Súly 431 g
- Nyelv angol
- Illusztrációk 4 illus. 0
Kategóriák
Rövid leírás:
This is the first book in the field of workplace discourse to examine the relationships among leadership, ethnicity, and language use.
TöbbHosszú leírás:
This is the first book in the field of workplace discourse to examine the relationships among leadership, ethnicity, and language use. Taking a social constructionist approach to the ways in which leadership is enacted through discourse, Leadership, Discourse, and Ethnicity problematizes the concept of ethnicity and demonstrates the importance of context-particularly the community of practice-in determining what counts as relevant in the analysis of ethnicity. The authors analyse everyday workplace interactions supplemented by interview data to examine the ways in which workplace leaders use language to achieve their transactional and relational goals in contrasting "ethnicized" contexts, two of which are Maori and two European/Pakeha. Their analysis pays special attention to the roles of ethnic values, beliefs and orientations in talk.
TöbbTartalomjegyzék:
Acknowledgements
Tables and Figures
Leadership, Discourse and Ethnicity
Collecting the Data
Constructing Leadership Through Language
Business Meetings
Relational Talk at Work
Co-leadership
Maori Leadership at Work
Learning from Intercultural Research
Transcription Conventions
Glossary
References
