Informing and Consulting Employees
The New Law
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 122.50
-
58 524 Ft (55 737 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 5 852 Ft off)
- Kedvezményes ár 52 671 Ft (50 163 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
58 524 Ft
Beszerezhetőség
Megrendelésre a kiadó utánnyomja a könyvet. Rendelhető, de a szokásosnál kicsit lassabban érkezik meg.
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadó OUP Oxford
- Megjelenés dátuma 2005. október 27.
- ISBN 9780199283644
- Kötéstípus Puhakötés
- Terjedelem364 oldal
- Méret 235x157x18 mm
- Súly 549 g
- Nyelv angol 0
Kategóriák
Rövid leírás:
A comprehensive and practical analysis of the Information and Consultation of Employees Regulations 2004. The Regulations, which come into force on a rolling basis from spring 2005, represent a fundamental and complex change to employee relations in the UK, requesting companies to set up domestic works councils and inform and consult them about a wide range of business issues. This book provides a detailed explanation of the contents of the regulations, as well as offering expert guidance on their implications for employers in practice.
TöbbHosszú leírás:
A comprehensive and practical analysis of the Information and Consultation of Employees Regulations 2004. The Regulations, which come into force on a rolling basis from spring 2005, represent a fundamental and complex change to employee relations in the UK, requesting companies to set up domestic works councils and inform and consult them about a wide range of business issues. This book provides a detailed explanation of the contents of the regulations, as well as offering expert guidance on their implications for employers in practice.
The text explains the operation of the new law on a mechanical level and provides expert guidance on its implications. It addresses the practical concerns and questions of those affected - when do the regulations apply; how is the information and consultation process started; how does an employer negotiate; when should a voluntary procedure be considered; what does 'information and consultation' mean; how is confidential information best treated; how will the new be procedure enforced; how does it interact with existing laws on redundancy and TUPE? The Narrative is supported by flowcharts and sample procedures, together with the full text of relevant materials (the Regulations, the Directive, and DTI guidance).
...goes on to give in-depth coverage of the scheme of the Regulations. Of particular interest to practitioners are the chapters on 'pre-existing' and 'negotiated' agreements.
Tartalomjegyzék:
Introduction and Overview
When do the Regulations Apply?
Pre-existing Agreements
Requesting Information and Consultation
Negotiating an Information and Consultation Procedure
Standard Information and Consultation Arrangements
Enforcement
Confidential Information
Employee Rights
How do we Compare?
Appendix 1
EU Information and Consultation Directive
Appendix 2
Information and Consultation of Employees Directive 2004
Appendix 3
DTI Guidance on the Information and Consultation Regulations 2004
