• Kapcsolat

  • Hírlevél

  • Rólunk

  • Szállítási lehetőségek

  • Prospero könyvpiaci podcast

  • 'Magyar nyelvű oldal. Change to english.'
    Kívánságlista
    Human Resources Management
      • 10% KEDVEZMÉNY?

      • A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
      • Kiadói listaár GBP 23.99
      • Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.

        10 831 Ft (10 315 Ft + 5% áfa)
      • Kedvezmény(ek) 10% (cc. 1 083 Ft off)
      • Kedvezményes ár 9 748 Ft (9 284 Ft + 5% áfa)

    10 831 Ft

    Beszerezhetőség

    A kiadónál véglegesen elfogyott, nem rendelhető. Érdemes újra keresni a címmel, hátha van újabb kiadás.

    Why don't you give exact delivery time?

    A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.

    A termék adatai:

    • Kiadás sorszáma 9
    • Kiadó OUP Southern Africa
    • Megjelenés dátuma 2014. október 2.

    • ISBN 9780199058402
    • Kötéstípus Puhakötés
    • Terjedelem608 oldal
    • Méret 242x169x22 mm
    • Súly 712 g
    • Nyelv angol
    • 0

    Kategóriák

    Rövid leírás:

    How do you as human resource manager successfully carry out the steps in the workforce planning process? How can you keep abreast of legal requirements in health and safety management? How do you integrate a HRM strategy with the overall organisational strategy?

    Több

    Hosszú leírás:

    How do you as human resource manager successfully carry out the steps in the workforce planning process? How can you keep abreast of legal requirements in health and safety management? How do you integrate a HRM strategy with the overall organisational strategy?

    The ninth edition of Human Resource Management continues to provide an introduction to the field of human resource management for undergraduate students at universities, universities of technology, and private colleges. This book also offers valuable insight to human resource professionals.

    A simply explained theoretical textbook on the subject, Human Resource Management ninth edition is written by a strong core of South African authors to ensure that the approach to human resource management remains local and relevant. These authors are complemented by international authors to include a broader perspective of international practices. The textbook includes the following features which makes the content more accessible to students and gives them practical insight:

    - Reflection boxes which promote critical thinking

    - Information boxes which provide additional content and examples

    - Exercises which encourage students to engage with what they have learned and to self-assess their progress

    - Case in point boxes and closing case studies which provide additional context as well as the application of theory to realistic scenarios which graduates might encounter.

    Több

    Tartalomjegyzék:

    Part 1: Foundations of Human Resource Management
    1 Introduction to HRM
    2 Legislative framework impacting HRM
    Part 2: Employment and onboarding
    3 Talent planning and recruitment
    4 Selection
    5 Socialisation
    6 Remuneration and reward
    7 Health, safety and wellness
    Part 3: Talent management
    8 Employee development and career management
    9 Performance management
    10 Diversity management and retention
    Part 4: Organisational behaviour management
    11 Motivation
    12 Leadership
    13 Groups and teams
    Part 5: Contemporary issues
    14 E-HRM and knowledge management
    15 Change management
    16 Strategic HRM
    17 International HRM
    18 Future of HRM

    Több
    0