Human Resources Management
-
10% KEDVEZMÉNY?
- A kedvezmény csak az 'Értesítés a kedvenc témákról' hírlevelünk címzettjeinek rendeléseire érvényes.
- Kiadói listaár GBP 43.99
-
21 016 Ft (20 015 Ft + 5% áfa)
Az ár azért becsült, mert a rendelés pillanatában nem lehet pontosan tudni, hogy a beérkezéskor milyen lesz a forint árfolyama az adott termék eredeti devizájához képest. Ha a forint romlana, kissé többet, ha javulna, kissé kevesebbet kell majd fizetnie.
- Kedvezmény(ek) 10% (cc. 2 102 Ft off)
- Kedvezményes ár 18 914 Ft (18 014 Ft + 5% áfa)
Iratkozzon fel most és részesüljön kedvezőbb árainkból!
Feliratkozom
21 016 Ft
Beszerezhetőség
Bizonytalan a beszerezhetőség. Érdemes még egyszer keresni szerzővel és címmel. Ha nem talál másik, kapható kiadást, forduljon ügyfélszolgálatunkhoz!
Why don't you give exact delivery time?
A beszerzés időigényét az eddigi tapasztalatokra alapozva adjuk meg. Azért becsült, mert a terméket külföldről hozzuk be, így a kiadó kiszolgálásának pillanatnyi gyorsaságától is függ. A megadottnál gyorsabb és lassabb szállítás is elképzelhető, de mindent megteszünk, hogy Ön a lehető leghamarabb jusson hozzá a termékhez.
A termék adatai:
- Kiadás sorszáma 8
- Kiadó OUP Southern Africa
- Megjelenés dátuma 2011. július 28.
- ISBN 9780195997613
- Kötéstípus Puhakötés
- Terjedelem688 oldal
- Méret 241x169x29 mm
- Súly 944 g
- Nyelv angol
- Illusztrációk Photographs, figures, tables 0
Kategóriák
Rövid leírás:
Human Resources Management 8e is a user-friendly introductory text that considers changes in the current human resource climate within the greater business and economic context, both within southern Africa and the international community.
TöbbHosszú leírás:
Human Resources Management 8e provides an introduction to human resource management for undergraduate students at universities and universities of technology. It considers changes in market conditions and focuses on the current HR climate with in greater business and economic context, both within southern Africa and the international community.
TöbbTartalomjegyzék:
Introduction to HRM
Part 2 Human resources and the legislative environment
Employment law impacting on employment relations
Employment equity and diversity management
Part 3 Staffing the organisation and maintaining people
Job analysis and organisational design
Workforce planning and recruitment
Selection
Induction and staffing decisions
Compensation management
Health and safety management
Part 4 Behavioural aspects of human resource management
Motivation
Leadership
Groups and teamwork
Part 5 Employee, group and organisational empowerment through human resources management interventions
Training and development of employees and career planning at organisational level
Performance management
Organisational renewal and change management
Part 6 Strategic and international human resources management
Interdependency between organisational strategy and strategic human resources management
Human resources information systems
Reputation and ethics management
International human resources management
The future of human resources management
